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株式会社フォーシーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:やはり、男仕事な場面が多かったり勤務時間が長い、休憩が取れない
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:ジョエル・ロブションのブティック(ケーキやパンの販売店)では、
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:働きにくいと思います業務自体は、男女関係なくやれるものだと思い
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回答者: 女性/ 調理補助、デリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:飲食店であることもあり、あまり働きやすそうなイメージはありませ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:社長が女性で、直属の上司は男性だけでしたが、体調の悪い人はきち
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないことはないが、仕事が激務すぎて辞めていく人
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:力仕事が多いため、体力的には少しハンデがあるかもしれないが、男
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デリバリー事業本部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性社員は何人かいるが、やはり体力仕事なので不向きだと思う。そ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外食/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:希望休暇はとりやすい繁忙期は難しいが、、、育休、産休が取ってい
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:男性が多く、汚い職場なので働きにく
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性社員は本社にはいるが、現場は
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:体力仕事のため厳しいと
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:現場社員で女性に会ったことが無い為判断は難しいが会ったことが無
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:男性が多いので、女性が店長として現場で働くのは厳しいかな?アル
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回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:長くは働きにくい環境。飲食店のため、基本的な勤務時間帯は深夜ま
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:部署によるよるものの、男性社会の風土が残っている面もあるが、現
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:私がいた部署は女性の社員は余りいなかった。部署によっては違うと
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 管轄者

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:部署により様々ですが、働きにくい可能性が大
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性もいる。管理職は男性のみ。徐々
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、女性が働きにくいと言う事
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 外食/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
女性の働きやすさ:長時間労働はきつい
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回答者: 男性/ ホール責任者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすいと思います。休みもしっかりと取れる仕組みに
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回答者: 女性/ ブーランジェリー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロブション事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:女性も男性も業務内容に差はないという点で、女性にとって働きやす
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:店舗勤務だと厳し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:これといって、女性だからの対策などは無いと思う。男性でも女性で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性という、他の会社であればマイナスになる点が強みとなり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:ほぼ9割女性なので、テキパキとこなしますし団結力がいいのが働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:アルバイトスタッフでも、産前産後の休暇、有給など取れシフトの自
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外食

3.3
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:男性が多いので働きに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の活躍・女性管理職:女性社員を増やそうとしているが、不規則、肉体労働でもある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:とくにないですが、男性がもっといないと変なお客様には舐めてかか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず課せられるノルマは変わらない為、体力的には不利
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外食/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:全体的に女性の割合が少なく、体力仕事のため働きやすい環境とは言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:実際に女性シェフの方もいらっしゃったり、「女性だから」と
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回答者: 男性/ 販売サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性のキャリアも推進しているが、昇給すればするほど忙しくなるの
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