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株式会社アルミネの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
91件
株式会社アルミネの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アルミネで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルミネへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月10日
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産・品質管理部/ 主任
2.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし
1.5
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
口コミ投稿日:2019年10月09日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月09日
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2.7
石川県金沢市金石北3−16−10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 映画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京第一営業部
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3.2
東京都中央区八丁堀1−6−1PMO八重洲通ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.6
愛知県名古屋市中村区椿町17−15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ メディカル営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく言えば安定的、悪く言えば保守的です。格段に給与が一気に上...
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3.2
大阪府大阪市西区新町1−7−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の中が良く、社内の雰囲気は非常にいいと感じた。全体的...
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3.0
愛知県名古屋市東区泉1−23−22
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営推事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トヨタが基盤のため法人関連の結び付きが強い。組織体制・コミュ...
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3.0
東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手社員を伸ばす為と言う理由で若手にさまざまなことをやらせて...
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3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九−65
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ チーフ
企業カルチャー・社風:上に立つ役員は綺麗事ばかりで、それっぽい事言うけど、ただのそ...
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2.9
岡山県倉敷市水島海岸通2−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:中には気さくで優しい人もいていいが、年功序列なので、新人には...
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3.1
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2横浜三井ビルディング 29F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という雰囲気。上の言う事が絶対であり、今まで進...
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2.8
岡山県倉敷市船穂町船穂2095−8
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:若手のうちでも色々なことにチャレンジさせてくれます。それぞれ...
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株式会社アルミネの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
THE昭和の会社で、風通しはかなり悪いです。営業間のコミュニケーションも個人間はともかく会社としては絶無に近い。完全に営業個人商店になってしまっている。
組織体制・コミュニケーション:
年始のゴルフコンペは営業は強制参加でありゴルフを始めることを強制される。
組織間の交流は組織としてはなにもなく完全に個人間のコミュニケーションに依存している。