同じ業界の企業の口コミ
3.4
大阪府大阪市中央区南船場2丁目12-8エア・ウォータービル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の意向を気にする。自由闊達に議論するような雰囲気はあまりな...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区平野町1丁目8-13平野町八千代ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個々の能力は高く、コミュニケーションも頻繁に取...
続きを見る
3.3
静岡県掛川市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】生産性が第一なので生産が遅れていれば休憩...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区梅田3丁目1-3ノースゲートビルディング
メーカー・化学
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:東京の上を見て意見を言えない会社ではなかった。比較的新卒の子...
続きを見る
3.1
東京都新宿区下落合1丁目4-10
メーカー・化学
2.9
福島県福島市佐倉下字二本榎2
メーカー・化学
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:これも部署によって異なります。上司や他の社員とは話しやすい環...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋 26F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動する人が多いので恐らくは挑戦できる事が多いのだろう。ただ...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7-6大日精化工業別館ビル
メーカー・化学
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ /
企業カルチャー・社風:風通しはよいです組織体制・コミュニケーション:部署によります...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目5-28桜通豊田ビル 13F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリッター(CRS)/ 一般
組織体制・コミュニケーション:若い方が多く、割とみんな仲がいい。どこにでもいるが中堅の何言...
続きを見る
3.2
大阪府茨木市藤の里2丁目11-6
メーカー・化学
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部の方にわからないことを聞いたらすぐおしえていただけるし...
続きを見る
丸一株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
丸一株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 工場事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年03月28日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年07月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年10月20日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2018年12月21日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.1
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
丸一株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
良くも悪くも現場任せな部分が多い。現場の人間が考える力は養われるが、次第に要求がエスカレートしていくと着いていけなくなるのではないか。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署間の足並みが揃っていないと感じる。部署内もジェネレーションギャップがあるのでやりにくいと感じている。経営陣と現場との隔たりもあるのでたまに理不尽な要求をされることがある。そういうところを上手く捌ける人でないと難しい立場に追いやられるだろう。