企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】正社員・パート・アルバイトの区別なく、はしゃ...
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県加東市
メーカー・化学
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.8
大阪府大阪市中央区道修町４丁目７－１０奥野製薬ビル
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】下っ端社員同士は仲が良い。ただ、仕事をち...
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3.0
東京都中央区京橋２丁目１－３京橋トラストタワー ８Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:体育会系の力強い気持ちが大好き。組織体制・コミュニケーション...
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3.1
大阪府大阪市中央区北浜４丁目５－３３住友ビルディング本館 ４Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は社員を人材ではなく、人財と捉えているというが全くそのよ...
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3.6
東京都墨田区本所１丁目３－７
メーカー・化学
回答者： 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:派遣で入って来る方は外国の方がたくさんいたが、自社はわからな...
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3.4
東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル １３Ｆ
メーカー・化学
回答者： 男性/ 化学/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的で、まったり、おっとりを好まれる方には居心地がいいです...
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3.3
京都府京都市東山区
メーカー・化学
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 副主任
企業カルチャー・社風:有言がとにかく評価される。ダイバーシティ・多様性:ダイバーシ...
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3.0
埼玉県鴻巣市宮地３丁目５－１
メーカー・化学
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じた。体育会的な組織ではなく、落ち着いた方も...
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3.4
大阪府大阪市淀川区三津屋南３丁目１２－１７
メーカー・化学
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャリアアップや収入のアップを目標...
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2.9
大阪府大阪市旭区大宮４丁目２３－７
メーカー・化学
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には人の善い人が多く、馴れ合いや仲良しこよしなのが良い...
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丸一株式会社のカテゴリ別口コミ（20件）
丸一株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 工場事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年03月28日
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年07月09日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年10月20日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.1
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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丸一株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 工場事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
良くも悪くも現場任せな部分が多い。現場の人間が考える力は養われるが、次第に要求がエスカレートしていくと着いていけなくなるのではないか。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署間の足並みが揃っていないと感じる。部署内もジェネレーションギャップがあるのでやりにくいと感じている。経営陣と現場との隔たりもあるのでたまに理不尽な要求をされることがある。そういうところを上手く捌ける人でないと難しい立場に追いやられるだろう。