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株式会社叙々苑の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都港区六本木6丁目1-24ラピロス六本木 5F
評判スコア70 詳細
126
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叙々苑の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!叙々苑で働く社員や元社員から、叙々苑の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
やはり学卒別ということで、高卒と大卒には約4万円の差が生じる。それプラス能力値によって金額は変わるが、未経験者との差を埋めるのはなかなか難しいものがあり、それなりの努力をする必要がある。それ以外は気になる点は特にない。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
学卒別だが、能力によって変わってくる為努力次第で金額は上下する。
また、上司も部下の給料が上がるように上に掛け合ってくれたりするため、それなりの金額が貰えると思う。私は満足のいく金額をもらっていたと思う。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
ボーナスは期待できない。
業績による。とうたいつつ、悪い時はしっかりカットされるが、良い時には悪い時基準であげてやった扱い。
ボーナスはない。基本給だけでやりくりと考えなければならない。
基本給は低い上に、何年いても上がらないし、退職金は長くいても少ない。老後の生活はできないので嘱託として残る人もいる。
ただ、縁故で入社してる人は給与が定められている給与よりももらっているので、現場は不満のかたまり。
業績悪くてボーナスが無いに等しい金額のときでも、どんな時でも、役員は報酬をしっかりともらっている。
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2009年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
店舗によって給料は違ってくるとは思う。それでも給料は少し高めだと思う。特に、土日はとても忙しくなるので、その時に限り給料が少しアップします。社員では無かったので、正社員の給料はそこまで詳しくは無いですが主任クラスではないとおそらく一ヶ月の給料はそこまで高くないと思います。
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2006年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
【昇給の基準について】上がった人もいれば、ずっと変わらない人もいるので分からない
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2006年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
【給与制度・昇給基準について】残業代がでること。  アルバイトは年数、年齢、仕事量に関係なく基本的には昇給せず、上司に時給UPを相談しなければ何も変わらず、相談したとしても変わらないことが多い。
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2006年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
【月間の残業代・残業理由】ほとんど無し。  忙しくて人手が足りないとき。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
345万円
平均年齢:28.5歳

19人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 350 (平均年齢 37.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 342 (平均年齢 27.8歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 450 (平均年齢 29.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 350 (平均年齢 25.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 250 (平均年齢 27.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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