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日本ゼネラルフード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 現場/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:管理栄養士の資格支援。調理師免許の資格支援などの制度はありま
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:研修はあるがあまり意味のない研修ばかりで土曜を出勤しなければ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 岐阜/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:店長が全部自分でやりたいタイプなのと、大きな事業所ではたらい
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:普通の人であれば普通にキャリアを積めるが、頭が悪い従業員はい
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:パートから資格を取り、正社員に昇格された社員さんがおられる。
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:タブレットを活用して動画の講習があったり、衛生テストがあった
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:求人では研修充実との記載があったが、コロナ過ということもあっ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:事業所により、勤務状況が変わるため、一概に判
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
働きがい:私は施設に配属されていましたが、施設に入所しているおじいちゃん、おばあ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:管理栄養士資格のテキストなど、希望すれば本部から定期的に送ら
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:経験は積めます。働きがい:厨房の大変さを学べます。強くなりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:売り上げなどの表の詳しい味方なのをしっかりと教えてもらうことがないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
教育・研修:現場に丸投げ、クレームが入ればエリアマネージャーがきて思ってもいない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:新卒で入社すれば3日間の研修があります。その後は各配属先で先輩社員か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:入社後3日間の研修があります!本社の上司の貴重な話が聞けます!事業所
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
働きがい:クライアントから現場が褒められてもなんの評価にもならない、査定の対象に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長・キャリア開発:僕は、まだ勤務して数か月の新人ですが、この仕事を通じて、すぐ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:ランチタイムも、ディナータイムも、1回転のみのレストランなので、お客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:教育・研修はOJTが基本となっています。約10名のスタッフで運営して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:様々なお客様が来店されるので、接客のスキルとともに、自ら考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:マニュアルがなく、一人ひとりのお客様に合った接客が出来ます。「お客様の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】作業が正確で早くできる。パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月20日
成長・キャリア開発:少ない予算の中でどうやって満足、納得の味が出せるか調理技術の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】できないでしょうね。自分も
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:本来の資格以外の業務をこなさないといけないので、ある意味キャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:工場や病院などの食事を作るのでお客様からおいしいと言ってもらえればう
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修あり。働きがい:バートさんと少人数で仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:定時で終われず、普段の業務が仮に18:00までだとしても、18:45か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:栄養士研修はしっかりやってもらえます。調理師とパートの衛生研修をして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
教育・研修:最初に3日新人研修がありました。その後も、1年に1回ほど、会社の成長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
働きがい:小さな特養など事業所によっては自分で献立 栄養計算 発注 下処理 調理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月14日
成長・キャリア開発:栄養士であれば、管理栄養士受験のための勉強ができます。プリン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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