回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 27万円 | 2万円 | 30万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 30万円 |
職位に応じて明確に昇給する。
昇進は年功序列の考えがほぼゼロに等しく、仕事さえ出来れば入社1年で社歴5年越えの社員を次々と追い抜くことが可能。それに伴って給料も上がっていく。
ただ主任クラスの給料は物足りなさがある印象で、高給取りになるには店長クラスにならなければならない。
評価制度:
評価シートを活用した明確な昇進基準があるものの、最終的には上長の推薦が必須であるため、組織の中で上手く立ち回れないタイプの人間は自然と昇進ができない印象。コミュニケーション能力が高く、かつフィジカルに自信のある人にはもってこいの職業であるという印象。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 主任
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