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株式会社オペレーションファクトリーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オペレーションファクトリーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、株式会社オペレーションファクトリーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風：
徹底したお客様第一主義。「強い顧客志向」ということを大切にしていて、お客様に喜んでもらえる為にはどうすればいいのか？ということを良く話し合う機会が多いです。
それと同時に、仲間に対する意識も高いです。会社が設立した当初からのようですが、「仲間を大切にする文化」ということも大事にしているので、一緒に働くメンバーと楽しく働き、その中で成長を促すようにコミュニケーションを取ることが多くあります。苦手な人はいますが、それが苦で働くことが嫌になったことは、今のところありません。

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 食物販/ 副店長

4.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:どこの組織も長く務めてる人の力は強いと思います

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回答者：女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月18日

企業カルチャー・社風:実力主義でありながら上司の気分で物事が左右される傾向にある

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回答者：女性/ いんしょくてん/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはめちゃくちゃ多い方だと感じます

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:自分の意見を都度言える環境です。きちんと話を聞いてくれます

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって上司が変わるので、良い店舗はみんな仲が

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:明るく、少し派手な人が多いイメージです異動が多いので他店舗

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回答者：男性/ キッチン業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:表向きは風通しの良い会社ではあるが、所詮飲食店なのでたかが

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営事業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:コミュニケーションの取りやすい会社のように感じる上司による

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回答者：女性/ レギュラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月15日

組織体制・コミュニケーション:上司との距離感は近いと感じた。言いたいことは言える

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回答者：女性/ レギュラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月17日

組織体制・コミュニケーション:最初は先輩が教えてくれるが、すぐに独り立ちさせられ

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュケーションはお店を運営していく上で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：大阪発祥の会社の為、役員すべてが創業当時の大阪メンバー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：悪くいえばオラオラ系の男性が多いこと。飲食以外の業界だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：社風はどちらかというとハキハキしてる人が多いイメージ。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：仲間を大切にする文化を作ろうと努力している。年に数回の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：大阪本社なので、大阪が贔屓されていることを多く感じる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店の上司やクルーによって、かなり違う。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】人と人の関わりについては良くしようとす

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回答者：回答なし/ リーダー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

企業カルチャー・社風:積極的に色々な取り組みをしている印象社員がが一堂に会す機会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給与基準が大阪がベースのため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性は産休や育休などの制度が

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質な風土が強く時代の流れを掴むことに長けている

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回答者：女性/ 調理員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

ダイバーシティ・多様性:外国人の採用はしています。実際に外国人が1店舗に必ず1人

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年03月18日

組織体制・コミュニケーション:社員の方の仲はあまり良い方ではないと思います。良く

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2020年11月29日

企業カルチャー・社風:若くても結果を出せば評価してもらえる環境であったように感じ

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:いろんな飲食店経営をしている印象です。多店舗合同の研修など

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:店舗に社員は2~3名ほどで社員の方も若い方が多く、コミュニ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:店舗によりますが全般的に若々しいカルチャーです。立場が上の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：和気あいあいとしていたし風通しは非常によく感じた。アル

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会社名	株式会社オペレーションファクトリー
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.opefac.com/
所在地	大阪府大阪市西区北堀江1-12-10-2F

従業員数	375名
設立年	1998年
資本金	47百万円
代表者	笠島明裕
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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