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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

働きがいを感じるポイント:
お客さんが製品を使っているところを見たとき。
一部国の仕事に近い内容の業務もあるので、それが終わった時の達成感は感じる。

この仕事が向いていると思う人:
私を同じ業務内容に関していえば、技術も営業もなんでもやりたい人。
かつ無理な売り上げ目標にも頑張って取り組める自身がある人。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年01月13日

仕事を通して身につくスキル:営業の知識、技術的な知識、文章作成スキル、Offic

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】国内拠点は少人数のため、一人一人の責任範囲が広

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】異業種からの採用者も多く、多岐に渡る情報源が得

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:商品知識に関するトレーニングは多いが資格取得などの支援制度は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的ではありませんが、社内研修は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】基本的にはOJTです。経験を積んで海外

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同じ業界の企業の口コミ

ワッティー株式会社

3.2

東京都品川区西五反田７丁目１８－２ワッティー本社ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】作業によって... 続きを見る

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株式会社ゼニライトブイ

1.5

大阪府池田市豊島南２丁目１７６－１

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【周りからのサポート】支社営業所の上司や先輩社員がサポートを... 続きを見る

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株式会社カナデンエンジニアリング

4.1

東京都中央区晴海１丁目８－１２トリトンスクエアＺ棟　１６Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:全体を見て仕事することを念頭に、日々仕事をするようにしていま... 続きを見る

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株式会社スズキ

2.8

大分県大分市

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】折衝力、時間管理、ワード、エクセル等... 続きを見る

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共立電子産業株式会社

2.7

大阪府大阪市浪速区日本橋西２丁目５－１

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】電子工作や電子部品に関する知識、音響... 続きを見る

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ワイデックス株式会社

2.9

東京都墨田区堤通１丁目１９－９リバーサイド隅田セントラルタワー　７Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は普通。資格手当は補聴器の資格は全額支給だがその他は無し... 続きを見る

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株式会社メディテック

0.0

東京都新宿区新宿１丁目２３－１６第二得丸ビル　２Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【スキルを高める取り組み】全くなく、後ろから監視されている。... 続きを見る

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東西産業貿易株式会社

3.0

東京都文京区湯島２丁目１７－８東西ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】債権管理が完全にうまくいったこ... 続きを見る

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株式会社レオクラン

2.9

大阪府摂津市千里丘２丁目４－２６

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】資格取得を推奨してくれたり、人事評価... 続きを見る

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椿本興業株式会社

3.5

大阪府大阪市北区梅田３丁目３－２０明治安田生命大阪梅田ビル　２８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:責任の大きい仕事が多い。
停めたら大損害の設備を納入している... 続きを見る

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会社名	フエスト株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.festo.com/cms/ja_jp/
所在地	神奈川県横浜市都筑区早渕１丁目２６－１０

従業員数	74名
設立年	1977年
資本金	1300百万円
代表者	ケネス・シー・フェン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
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5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(664件)

(3.2)	リコージャパン株式会社口コミ(3288件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.5)	日本ヒューレット・パッカード株式会社口コミ(2642件) 平均年収（正社員） 853 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.1)	アイ・ティー・エックス株式会社口コミ(2275件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗スタッフ / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:接客業なので、初歩的な営業的なスキルは身につきます。学習コン... (続きを見る)

(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1914件) 平均年収（正社員） 801 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / サポート / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:特段目立つものはありませんでした働きがい:ノルマを達成した場... (続きを見る)

(3.2)	株式会社第一興商口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート働きがい:志が高いスタッフが多く、とても勉強になる職場でした。... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / ラウンダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修は年何回か行われています。働きがい:自分が改善したことに... (続きを見る)

(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1207件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / マニュアル制作 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / ライター成長・キャリア開発:社内でもいろいろな研修が開催されていたようです。契約社員は、... (続きを見る)

(3.1)	渡辺パイプ株式会社口コミ(1055件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:水回り商材や、建築商材などその他さまざまな商材を専門的に販売... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1012件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:一定の働きがいは持てると思う。オフィスに関する商材は全て取り... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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