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株式会社メンバーズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、女性が働きやすい環境
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:副業は他社に所属しない、本業に支障の出ない範囲であれば許可なし
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回答者: 男性/ webマーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:若手社員を対象に資格取得の手当があり、ほとんどの社員がその制
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当するクライアント次第で働き方がだいぶ違うこと
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回答者: 男性/ webマーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には9時こら18時までが定時となっている。また、コロナ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるらしいですが、今のところ感じられません。
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:挑戦〜成長〜といっていますが、いまのところそんな
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人はどんどんやらせてもらえる。上下関係も緩やかで
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性は活躍しやすい環境だと思います。管理職にもたくさんいる印象
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回答者: 男性/ webマーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:役職、評価などあらゆる面において性別により差があると感じたこと
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:男性育休取得60%など、かなり子育て支援に注力している。育休後
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業と思って同業から転職してきたが、半分
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:資格取得は2回目まで負担してくれます。働きがい:若手から最前
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい多様な働き方支援:常駐先にもよるが
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はエンジニアとして働けると思ったが入社後は
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:出産前、出産後も働きやすくとても現代風な雰囲気
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:新卒のうちから業務を任されるので実践を通して身につく。働きが
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:生産性向上手当が支給される評価制度:半期で昇進できる
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じず、説明通り
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、そこは働きや
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口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 56万円 --万円 168万円
年収 830万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 168万円
給与制度:透明。全てガラス張り。グレード昇格した人は人事より発表されるため、誰が
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:案件によってかなり変わるが、全社的には残業を厳しく制限してい
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
福利厚生:育児中の人への福利厚生が充実している。育児サポートで預かり保育延長など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:ノルマが当然あり、それが当たり前の世界観があればやりがいある社風だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:人間関係を意識せざる得ない状況があり、制作担当へ気を使う。制作担当が偉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:制作担当が社内にあり、お客様からの要望に応えてきめ細かな接客対応が可能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DMC事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っていました。特に特徴的な福利厚生の制度はなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DMC事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:WEBに関するあらゆるサービスをワンストップで提
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DMC事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:毎日23時まで残業していました。前職でも似たようなものだった
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口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DMC事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:現在はわかりませんが、当時は年収を16分割して12か月分を月給、4か月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DMC事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:当時は女性でも遅くまで勤務し
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