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株式会社メンバーズの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:新卒を多く採用する方針なので、とにかく若い人が多く、稼働で
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回答者: 女性/ 育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属される部署、案件によって異なるが、全社的に残業
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制は特にはとっていないが、子育て世代は時間短
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントサービス

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 290万円 30万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 290万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒2年目までは、グレードアップのための点数に傾斜がかかっており、昇級
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回答者: 女性/ 育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:部署による。これまでいくつか部署異動をしたが、風通しの良さ
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回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントサービス

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコアタイムなので融通は利かないが、休暇の調整はしや
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:在宅手当がない。それがきつすぎて、千葉埼玉から通う人も多々いる。退職金
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 24万円
給与制度:新卒にしては普通に満足な金額が貰えていると思う。しかし在宅手当が出ない
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:場所によりけりだが、比較的有休などは比較的取りやすい。ワーク
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:若干宗教じみた企業理念だがあまり気にして働いている人はいな
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 48万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:手当などはほとんどない。ボーナスも基本1ヶ月分と多くはない。評価制度:
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:育成手法は確立されているとは言い難いので、新卒の場合のハード
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 7万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:システマチックに評価テーブルが決められているので、今後の昇給の予想があ
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 男性/ webディレ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価制度が目標管理制度であるが、現場をみていないような上司に評価される
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:新規事業ではCSVに特化した案件を増やしていきたいと考えている。事業
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回答者: 男性/ webディレ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある程度しっかりしており、会社としても残業はさせて
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい。チーム内で調整がつけばいつでもとれる
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:私のチームは休みが取りやすかったが、人によってはなかなか休み
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間原則9;00~18;00 クライアント在中の場合、駐
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:CSV事業を強みにしているが、それを推進しているところとこ
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回答者: 男性/ デジタルクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・仕事量:クライアント準拠で行われるので、まちまち。勤務時間についてもク
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年次等は関係なく、積極的に頑張って、それをアピールできる人であればしっ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によりますが、少ないところは月に一桁。多いとこ
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし。お給料もそこまで高くないので、一人暮らしなど
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によってかなり業務が異なるので、学生時代に
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 42万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:給料は業界の中でも低い。賞与も基本的に年2回だが、1ヶ月分なので全然足
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ デジタルクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:年数では自動的に役職がつかず、部下やチームを持てるかは結構運要素も絡
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:案件ガチャによるが、少ないところは残業一才なし。多いところは
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給制度はかなり細かく定められています。賞与は1〜2.5ヶ月分評価制度
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ デジタルクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 0万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
賞与:月2回、それぞれ1ヶ月分ずつが支給されます。非常に評価が高い人は、最大で2
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:社内人材育成(新卒社員研修、階層別研修、学び会いたい講座)制度、キャリ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:非常にフラット組織体制・コミュニケーション:企業自体がグル
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:資格受験時に使用できる休暇があります。研修についても支援があ
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回答者: 男性/ デジタルクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
働き方の満足点:制度としては非常に月並みだと思うので、フルリモート勤務での支援を
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:部署によってばらつきがあります。運用を主にするチームであれば
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