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株式会社メンバーズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば何にでも挑戦させてくれる。自分の適性が合わなけ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:チャレンジを受け入れて
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
組織体制・コミュニケーション:風通しはいい
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるらしいですが、今のところ感じられません。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく自由に意見をいえる環境だが、派遣として現場に送
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい。チャットなどでもラ
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人はどんどんやらせてもらえる。上下関係も緩やかで
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回答者: 女性/ ディレクター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:脱炭素アクションに力を入れている。社会課題への意識の高さが
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:案件にもよるが、挑戦する機会は多い。ただ、やはり案件次第と
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションも取れやすく、社員間の交
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:ディレクター職は、体育会系で明るい方が
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:常駐している人にとっては、社風があまりよくわからないです。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:向上心があり前向きに興味を持って学び続けられる人が向いてい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
ダイバーシティ・多様性:女性、外国人の社員が多い。誰でも活躍
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:若手社員が多い一方で、退職や休職も年々増えている。アカウン
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバーズキャリアカンパニー

3.9
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:新卒の若者が多く、活気があります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:・全員参加型経営を推進しており、挑戦する人に多くのチャンス
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はフラットで働きやすい。成果主義なので、若
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:拠点はとくに若手が多く相談しやすいフラットな環境。組織体制
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
組織体制・コミュニケーション:新卒を大量に採用するので若手が多く、フレッシュな感
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦的な印象と保守的な印象の両方を受けた。新しい取り組みに
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風は良かったと思います。定期的に設定したカル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:ミッション・ビジョンに共感して入社した新卒も少なくないと思う。ミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:[挑戦、貢献、誠実、仲間]がコアコンピタンス。社会にと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:新卒が多く年齢層が若い。新卒は失敗してもチャンスがもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最高齢が50歳台なのでまだ定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
企業文化・社風・組織体制:社長は本当にいい人だったが、周りが微妙だった。 周りが微
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】アサインされる案件によっては
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