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株式会社メンバーズの入社前とのギャップについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によってかなり業務が異なるので、学生時代に
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバーズ/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社理由:この会社が、前の会社を出ようとして1番最初に返事をくれたから。入社前に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントのデジタル施策に伴走する姿勢に魅力を
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。研修もしっかりしている。ただ、部署によ
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体としては大きな事を掲げているが、カンパニ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会課題への視点を持っている社員が多いが、どんな
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントワークのため、アサインされるクライア
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:CSVをしたく入社している若手は多いと思うが、関
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア職で入社したが、ディレクター職になった
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティブな部分はあまり求められておらず安定
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用が多いため、会社全体の半分近くが3年目と
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回答者: 女性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当するクライアント次第で働き方がだいぶ違うこと
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回答者: 女性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初はエンジニア主体とあったが実態は結局トップダ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:挑戦〜成長〜といっていますが、いまのところそんな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:もし可能であれば、どういうクライアントのチームに
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:出社頻度、カンパニーの体制、給料が大きく変わって
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:上流工程より下流工程が多い
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって環境は大きく異なってしまうことは入
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に感じなかったが、配属される案件によ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会通り、特にはない。地球環境人口減少などの問
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料をあげて
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:調べ不足もありますが、あまりにも運用メインでした
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社1ヶ月で各部署に配属されたのには驚いた。どん
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:運用がメインとなっているため、上流工程に携わる機
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じず、説明通り
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的にギャップは
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回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して数年で新卒の割合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】クリエイターを大切にし、ダイバーシティ推進に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
入社理由・入社後の印象:面接時は、良い制度ばかり言われた。 提示された年収はよかっ
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