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株式会社メンバーズの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサクセスプランナー(管理職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルビジネスサービスユニット/ 係長クラス

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性管理職比率はかなり高いかと思います。3年目の若手からベテラ
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回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:経営層やカンパニー長以下に関しては男女の差はあまり感じない。た
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:近年、女性の働き方については、産休から戻って職場復帰している方
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:子供がいる社員でも、残業必須の案件を行うことが多く良いとはいけ
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回答者: 女性/ 育成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。子育てをしながら管理職に就いている女性も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で数年後には男女比を5:5にすることを目指し、積
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性だからといって特に差別されたりしない、そのため、特に女性が
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回答者: 女性/ クリエイティブプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:肌感、新卒の6割程度が女性のように感じる。経営方針から女性の採
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、時短勤務やリモート勤務など柔軟に対応しても
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回答者: 女性/ PD職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性でも20代で管理職の人もいる。産休育休も積極的に取っている
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性だからといって管理職になれないことはないと思う。部署による
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:5割が女性と聞いたが、体感ではもっと女性が多い気がする。今年は
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職が他の会社に比べるとおおく、女性だからと不利になる
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理(中間)職は多いが、まだまだ男性社会
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:新卒も多く、女性も管理職の方も多いので働きや
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:男女の違いはほぼない。意識したこと
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくいと思ったこと
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:いつでも取れる環境なので、あり
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:男女の区別は感じることがない。単に能力や適性で立場や担当を分け
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。女性の管理職は多いですし、男
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回答者: 女性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:上長や、部署の雰囲気、案件状況によると思いますが、世帯持ちの社
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:推進する委員会があり、働きやすいと思う。パパママ社員も多く、お
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:育休から復帰されてる人も多く、男女差別もないため女性だからと不
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回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:パパママ社員も多く、子育てに理解あり。わりと柔軟に時間休等取得
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職向上は会社として取り組んでいるので目指している方は
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:配属部署または常駐先による。結局、常駐先が体育大会系だと女性が
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回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多いです。女性が活躍しやすい環境を整えてく
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:育休や妊娠期間も休暇を取得できるため働きやすいと思う。社員の中
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性で管理職の方も多く見かけますし、役員の方でもいらっしゃるの
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性、男性の区別は特にないが、積極的に管理職登用などに取り組ん
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:子育てをされている方も沢山いらっしゃったので、女性も働きやすい
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回答者: 女性/ ディレクター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:休暇をとりやすく、時短で働く人も多いため女性にとって働きやすい
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性は活躍しやすい環境だと思います。管理職にもたくさんいる印象
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、子育てをしながら管理職につい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、男女問わず産休育休を取る
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