口コミ投稿日:2024年04月08日
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業調査部/ メンバー
3.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ 企業信用調査業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長
3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ 割当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査課/ 副主任
2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ じむあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 回答なし/ 内勤職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ なし
2.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ データソリューション企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 男性/ 調査・営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査・営業職1部/ サブリーダー
2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業所
4.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 調査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
回答者: 女性/ デジタルコミュニケーション推進チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 副主任
2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調査
2.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
回答者: 男性/ 割当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課
2.8
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3.9
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女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が主体となりバリバリ働いている環境にも...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:差別的考えを持っている人がおらず、産休・育休も問題なくとれる...
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短といえど仕事量は同じ分だけ回ってきます。仕事のこなし方は...
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3.7
東京都港区西新橋1丁目7-13虎ノ門イーストビルディング
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性だからといって発言しにくいということはなく、社長や経営陣...
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3.5
東京都渋谷区東1丁目32-12渋谷プロパティータワー 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
女性の働きやすさ:男性、女性に限らず、自分次第で働きやすくもなるし、そうじゃな...
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3.5
東京都江東区有明3丁目7-18有明セントラルタワー 7F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性がリーダーになることもある。有給休暇は1ヶ月前に申請する...
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3.2
東京都千代田区鍛冶町2丁目9-12神田徳力ビル 5F
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ データマーケティンググループ/ 技術派遣社員
女性の働きやすさ:客先常駐なので客先によると思います...
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3.2
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-10学情梅田コンパス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:慢性的な残業があり、早く帰りづらい。個人に依存している仕事も...
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3.5
東京都中央区日本橋1−4−1日本橋一丁目ビルディング13F
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株式会社帝国データバンクのカテゴリ別口コミ(1109件)
株式会社帝国データバンクの回答者別口コミ(189人)
- 一般事務 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年04月10日
- 調査部 / メンバー / 調査営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.9
最新の回答:2024年04月08日
- 人事部人材開発課 / 役職なし / 全国総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月07日
- 調査員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月28日
- 産業調査部 / メンバー / 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社帝国データバンクの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 全国総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部人材開発課/ 役職なし
女性調査員や女性管理職について会社としても取り組んではいるものの、すこし見当違いな気がする。
育児勤務(時短勤務など)や産前産後休暇、育休などの制度はあるが、外勤でこれらの制度が使えるかと言われると正直使うことは出来ないと思われる。育児勤務もお子さんが小学生になるまでとなっており、その後に在宅が使えないなどで退職をされる方もいた。