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株式会社帝国データバンクのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは、各部署の上長次第の印象がある。おそらく、
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回答者: 男性/ 企業信用調査業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:コミュニケーションスキルは伸びると思います。働きがい:自ら意
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回答者: 男性/ 企業信用調査業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:国内で唯一無二の業務内容。事業の弱み:同業他社との競争が少なく、競合
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回答者: 男性/ 企業信用調査業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り。有給休暇の取得は可能。勤務時間は内勤で8時間
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
オフィス環境:自慢できるような特徴は全くない。本社や一部事業所は自社ビル。本社の
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多
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回答者: 男性/ 企業信用調査業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:住宅手当はなし。通勤手当あり。退職金は勤務年数に応じて。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企業信用調査業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 45万円 0万円 560万円
年収 1100万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 560万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。各種手当てあり。評価制度:心理的安全性を重
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回答者: 男性/ 企業信用調査業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいない。休暇取得はし易く、子育て支援も
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回答者: 男性/ 企業信用調査業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:古き日本企業の体質ダイバーシティ・多様性:多様さは感じない
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回答者: 男性/ 企業信用調査業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長

3.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会からのイメージよりも、入社してから感じること
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:調査員として、調査と報告書作成に追われる日々ですが、経営者とのコミュニ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:調査に加えて営業ノルマもあるため、日々数字に追われます。時間的に余裕が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】全国総合職、地域総合職、専任職の制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】専任職という職制があり、営業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】全ての目標をクリアできる人物。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年に数回の自己申告制度は良いと思う。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】優秀な大学から採用していることから、3年する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全国総合職が転勤ができる方のみのため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用の社員の数が多く、様々な業界の知識を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の比率が少ないため、大事にされてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司からのプレッシャーが大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】希望の働き方や意見を聞き入れる土壌を作れると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】インターンシップの段階から現場の厳しさを理解
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:金融機関への転職多数                    
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:取りたいように取れる多様な働き方
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:一通りそろっているオフィス環境:きれいな市
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特になし評価制度:シートをベース
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】現場の調査員の大半は土日持ち帰りでレポートを作成し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】水曜日はノー残業デー。 営業は管理
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:最近では男性の育休も見られるようになり、大企業とまではいかないまでも、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当は都心で2?3万、地方で1.5?2万。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】過去は調査員手当5万がありましたが、現在、み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】早い人は2?3年で昇格しますが、5?15年滞留す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】階層が上がれば早急テーブルが上昇します。 また
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