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回答者：男性/ 調査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:
人材育成に力を入れており、社内通報制度もある。
意見は聞かれるが、くみ取られるかは上長次第。

組織体制・コミュニケーション:
上司は所属場所によるが、会社自体若返りを目指していることから風通しなどは良くなってきているように感じる。

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副係長

3.6

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:現場でのコミュニケーションは取りやすいがボトムアップで発言

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:歴史はそれなりにあり、良くも悪くも安定志向な社風。小グルー

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回答者：男性/ 割当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:挑戦というより、引かれたレールをうまく歩くことが大切。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:業界最大手というかリーディングカンパニー的な立ち位置なので

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回答者：女性/ じむあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月20日

組織体制・コミュニケーション:組織感の交流は少ない。フロアが異なればほとんど関わ

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:営業成績第一なイメージ。そこが出来ていないと居場所がないよ

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回答者：男性/ データソリューション企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:社風はトップダウンで古風な感じです。在宅勤務含め徐々に変化

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回答者：男性/ 調査・営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査・営業職１部/ サブリーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:昭和のダメな体育会系の風土が残っている。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業所

4.7

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:一般企業の信用力を情報として提供するサービスであるため、自

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:歴史の長い会社ですので、体質的には古いです。昔からの顧客の

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回答者：男性/ 調査営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年03月02日

企業カルチャー・社風:支店によって同じ会社とは思えないくらい環境が変わる。組織体

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:体育会系営業さえできれば何をしても良い風潮がある。組織体制

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:年功序列、同族経営の会社なので風通しはあまり良くない…が、

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:こてこての日本企業。トップダウンが強い組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーは古く、DXなどを進めているが、古くからいる

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質。風通しはよくない。内勤と外勤で雰囲気

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回答者：男性/ 企業信用調査業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副課長

3.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:古き日本企業の体質ダイバーシティ・多様性:多様さは感じない

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回答者：男性/ 営業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年12月28日

企業カルチャー・社風:あまりよろしくない意味においての昭和体育会系と言えます。調

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回答者：男性/ 調査営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月15日

企業カルチャー・社風:文化はとても古いと思う。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:年功序列、男社会のイメージ通りです。早期に実力を積みたい方

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ザ・日本の会社という感じで、変化というものを

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回答者：男性/ 調査営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

組織体制・コミュニケーション:それぞれが独立しており、コミュニケーションが取れて

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係性は比較的良好で、雰

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:年功序列感があることは否めない。新卒から定年まで幅広い年齢

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回答者：回答なし/ -/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:新しいものへのチャレンジというのは、一部の人間のみであり、

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回答者：男性/ 調査営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月04日

企業カルチャー・社風:実力主義の社風、チームというよりは個人主義である。組織体制

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回答者：男性/ 割当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課

2.8

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:年功序列が根強く残っている会社である。なんとかデジタル化に

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回答者：男性/ 調査営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月13日

企業カルチャー・社風:調査はやって当たり前、営業で成果を残して合格ライン。職場で

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回答者：男性/ 営業調査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:ノルマ主義。組織体制・コミュニケーション:ノルマを達成する

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回答者：女性/ データサイエンティスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:プロパーでなくても管理職になれる場合もあるし、中途入社の割

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:現場は体育会系で、声が大きい人が得をする。本社との関係性は

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回答者：女性/ 商品企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:新卒カルチャーが根強いため、同期とのコミュニケーションは盛

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回答者：女性/ 役職なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:体育会系。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:同僚

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月11日

企業カルチャー・社風:大前提としてオーナー企業であること。保守的で本社サイドはメ

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会社名	株式会社帝国データバンク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tdb.co.jp/
所在地	東京都港区南青山２丁目５－２０

従業員数	3300名
設立年	1987年
資本金	90百万円
代表者	後藤信夫
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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