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株式会社帝国データバンクの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得には報奨金は出されるが微々たるもの。推奨資格を1個2
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 5万円 400万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 400万円
給与制度:毎年昇給、手当も一通り揃っている。営業面でのインセンティブが給与に占め
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回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:人材育成に力を入れており、社内通報制度もある。意見は聞かれ
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:現場でのコミュニケーションは取りやすいがボトムアップで発言
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査部/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:内勤職はワークライフバランスを取りやすいと思いま
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査部/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:福利厚生については、数年前に住宅手当や家族手当などの諸手当が廃止となり
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調査部/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性の調査員も増えてきていますが、ワークライフバランスがとりに
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:住宅補助はあるが1万円程度。社宅はない。退職金は上場企業クラスオフィス
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:事業は絶対になくならない。世界的に見ても商取引上司の信用調査がなくな
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査課/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年の昇給には全く期待できないが、営業職なら賞与に営業給が反映されるた
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 35万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果にもとづくボーナス比率が非常に高い。月給は昇進を進めればそれなりに
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回答者: 男性/ 外勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 30万円 27万円 360万円
年収 720万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 27万円
賞与(年) 360万円
給与制度:昇給::毎年、または昇格時賞与:半年毎(インセンティブあり)各種手当:
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査課/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:調査課に配属されると毎日の行動にスピードが求められ、報告書の
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかり揃っているので、様々なフェーズで自身の足跡
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査課/ 副主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:各種社会保険は充実している。退職金は確定拠出年金(401K)を採用して
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:朝早く、夜はアポイントなどで遅くなった時には遅くなるが普通は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:業界最大手というかリーディングカンパニー的な立ち位置なので
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:企業の調査会社では圧倒的な知名度とシェアがあります。営業的には、社長
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:資格に対する手当はもちろんありますが、現場の人間は業務多忙で
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与がないとやっていけない。月給も決して低いわけではないが、アポの大半
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:信用情報を集めてそれをカテゴライズしたり分析したりして独自の視点から
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回答者: 男性/ 調査営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調査部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際にもかなりきつい職場であるということは重
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回答者: 男性/ 調査・営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査・営業職1部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:昭和のダメな体育会系の風土が残っている。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の強み:会社の評価をする立場であるため、意識上強制力が強い。事業の弱み:とに
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回答者: 男性/ 営業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で上がっていく。ボーナスが年間で7〜8ヶ月分ほど。月額はかなり
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の弱み:長年にわたる歴史を背景に膨大な企業データが蓄積されている反面、そのデ
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回答者: 男性/ 調査営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支社

3.2
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 3万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は階層で大きく異なります。主任職は山ほどいて、係長から基本給もぐっ
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回答者: 男性/ 調査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はカレンダー通りだが、調査員とは言いながらも営業主体
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:日本最大の企業データベースを保有している点経営者へのアポイントが容易
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回答者: 男性/ 調査営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 55万円 10万円 450万円
年収 1100万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 450万円
給与制度:半期に一度の営業給が大きく個人及びチームの目標が達成しないと大きくダウ
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回答者: 男性/ 調査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:一万円そこそこの住宅補助がある。軽井沢に社員が使える別荘があるらしいが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:歴史の長い会社ですので、体質的には古いです。昔からの顧客の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:休みは取りやすいです。一年目のど新人が有給をフルに使いまくっても、大丈
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 6万円 240万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 240万円
給与制度:半期ごとに設定される営業ノルマを達成されることボーナス支給と同時に支給
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回答者: 男性/ 調査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 0万円 290万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 290万円
給与制度:月給が低いため、年収の半分がボーナスとなることが多い。残業代は10-2
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