Item: 日本ビジネスシステムズ株式会社
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Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】新入社員なら社員から教育してもらえるが、中途だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】社内でのＳＡＰに関する研修。ＡＢＡＰ1か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】ほとんど一人でなんとかしな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しても意味がない。理

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：資格試験に向けて、積極的にに取り組める環境、サポートがあり、頑張りや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】若いPJチームで対応して可能性を見込

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客から感謝され実績を評価され、リピートされたとき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内の講師、もしくは外部から講師を招いて、ホットな技術をテーマにした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：案件の状況や、新卒の場合は上司の教育方針によって大きく左右さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】自分より年下だが、技術知識と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗の内容によると思いますが、一生懸

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】たくさんのシステムベンダ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社近辺で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】IT Networkに関わる基

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司や同

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】ある程度フレキシブル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】プロジェクトベースの仕事な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自分の思うようにやっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講習会やセミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】エクセル、企業経理、顧客とのコミュニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分ですすんで仕事をする点にや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事的にはチーム成果であるべきも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】個人個人が自分のことで手一杯になっているため、お互

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上下関係が厳しくないので上司へは思った

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】何事も積極的に取り入れて展開していく傾

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働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お客様より感謝状を

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働きがい：【他部署との関わりについて】エンジニアのリーダのため、見積もりを作る上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むが多い。仕事量と内容が多岐に

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働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は少なく、上司やお客様の指示により、自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】IT知識とマネジメントスキルが身につ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールはお客様に依存することが多

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教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい。職場の雰囲気が良いため、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容。失敗が責められるのではなく、次に生かすた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎週、全員参加で業務の進捗状況確認と課題に対する議論を

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成長・キャリア開発:明確なキャリアパスが無いので今後構築していく。働きがい:やり... 続きを見る

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会社名	日本ビジネスシステムズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.jbs.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー　１６Ｆ

従業員数	2200名
設立年	1990年
資本金	539百万円
代表者	牧田幸弘
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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