回答者： 男性/ ses/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は貰える。会社の売上、利益が順調に伸びているので還元はされる。
まだ若いので賞与にそんなに大きな魅力は無く賞与ごとに1月分貰える。
賞与自体は夏、冬、決算で年3回ある。
評価制度:
評価制度はある程度公開されてきているが、こちらに何を求めているのかが発信されない。
どのような人材が欲しいのか、どのような人材になれば昇格するのかなどが分かりずらい。
賞与は貰える。会社の売上、利益が順調に伸びているので還元はされる。
まだ若いので賞与にそんなに大きな魅力は無く賞与ごとに1月分貰える。
賞与自体は夏、冬、決算で年3回ある。
評価制度:
評価制度はある程度公開されてきているが、こちらに何を求めているのかが発信されない。
どのような人材が欲しいのか、どのような人材になれば昇格するのかなどが分かりずらい。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
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