回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年に1回、昇給がある。
昇給の基準は直属の上司の評価で5段階に分けられていると聞いたことがある。
残業手当はいくら残業しても1日1時間分のみ
月で17時間程度に留めるように指示されている。
評価制度:
完全な年功序列制度で、いくら仕事ができなくても一定の役職までは昇進していく。
若手は給料以上の働きをする人が多いが、なかなか昇進しない。
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回答者: 男性/ 営業課長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業部/ 営業課長
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