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株式会社木下福祉アカデミーのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:正社員、フルタイムパートは月10日のお休みがあります。そのう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
勤務時間・休日休暇:定時に帰してもらえますが、見る限りやる事が沢山のこっていたの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
働きがい:貴女の笑顔を見てると嬉しくなる。貴女の優しさに癒される。貴女に出会えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:介護という仕事柄、やはり入居者様から感謝されたり喜ばれたりする時は嬉し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長性・将来性:時給は上がらず、賞与もほぼ無いに等しい。頑張っても正当な評価をさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:教育体制も研修制度もありませんでした。初入社の時に、アセスメントを1
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:社員のキャリア開発などほとんど考えていない。働きがい:人間関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:パートは、自分の働きたい時間枠を予め決められるし、希望休も制限
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:あまりなかったです。過重労働で、介護に関しては、働いて勉強になりました
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員、パート社員、アルバイト社員共に給与、賞与に関して気になる点は特
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】それなりに現場を経験してきているからこそのア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:私の職場は、雰囲気は悪くありません。スタッフはみなさん
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与形態が面接時と全く違います。また、夜勤も数ヶ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職場の雰囲気や入居者様との関わりなど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:介護技術の向上。更衣時間の短縮、排泄処理のスムーズさなど、回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性の労働者が正社員、パート社員、契約社員を含めた全体の9割の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と面談なんてありません。上司は多忙で余裕無いからです。積極的に不満
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:わたしは介護士としてこの会社に勤務して3年が過ぎた。現在、入居者への服
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:女性労働者がアルバイト、パート、正社員を含めて全体の9割を超え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】フルタイムで働きながら子育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員、パート社員、アルバイト社員共に業界最高水準ではありませんが一般
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:本社は大きなグループなので募集や契約条件などはちゃんと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:オフィスや廊下等の共用部分のエアコンのフィルターの清掃に関しては外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日、できないと伝えてないと、毎回シフトにいれられてしまう。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】この施設では施設長補佐の指導の元に毎月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】施設長や施設長補佐は基本的には昼間の勤務時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:わたしはパート社員ね介護士としてこの会社に入社して3年過ぎた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
仕事内容:社員とパートの仕事の割り振り分担がない。パートも社員同様の仕事をこなさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】木下の介護では介護初心者、
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いです。その為、男性が会話など入りづらい環境で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】木下の介護では初任者研修、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:介護士同士のコミュニケーションは比較的取りやすい社内の雰囲気である
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:パーテーションを立てていないと、玄関から1階のフロアが丸見えなので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:清掃スタッフがいるので、施設内は綺麗です。介護と清掃の仕事が分けら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:子供の急病などの時に、当日休みが難しい。人手不足てぎりぎりの人
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