Item: 株式会社木下福祉アカデミー
Rating: 3.0
Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】介護職員として、施設での生活を楽しんでもらうこと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組まなければいけないが、現場の人

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働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】設立して2年のため、ハード面は充実し

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成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】視野が広く危機管理能力のある人、優しく

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成長・キャリア開発：【周りからのサポート】自ら、相談やフォローの依頼をすればサポ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ご家族様やご入居者様に名前を認知して頂け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染めるが、体力の必要な仕事である為、年齢

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働きがい：【やりがいに感じる点】施設職員同士は情報共有している。口頭、ノート、業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。施設で働いているため、部長や社長が巡回に来る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどで関わらない。研修で顔をあわせる事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】基本的なマニュアルはあるが、人を相手にする仕事の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修は基本的に机上での知識の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上司からは指示が多く、アドバイスはない。現場職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長する意欲があれば成長できるが、新規施

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は小さい。やらなければいけない業務で1日が終わる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】入居者様のケアプランに沿った目標が達成されたり、笑

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】介護報酬からの利益で運営されているため、人が足りな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎月、希望休のみ回収し、それ以外は上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ない。他施設と関わるのは研修の時のみで、基本的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】介護現場の人の少なさ。現場の意見を反映させてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しは良くない。現場の人間関係は良いが、現場と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】仕事に対する意欲があればどんどん上司に向かっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分自身には今までお会いする事の無いような方とお話ができて人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：勉強会と証する会議が月に何回かあって、他の施設の事例を出して改善提案

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上司次第で仕事に対する情熱も気力も無くなってしまうが、今は改善されてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：レジュメを常に用意してくれて、勉強会や研修会等の前に自分で考える時間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】仕事がいそがしいケガをして報告しても、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】ヘルパー職には無意味なパソコン研修があり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人の役に立てるという点ではないでしょうか。ただその分理想とのギャップに

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年11月04日

成長・キャリア開発:社員のキャリア開発などほとんど考えていない。働きがい:人間関

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【目標の決め方】今のままの介護技術では、到底時間が足らなすぎて、後回し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】月１回の施設の勉強会で、入居者様との関

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：資格を取って現場で働いてる人達なのに、マニュアルばかり話し合っていて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

教育・研修：社員に対しては定期的に研修があるようだか、パートには研修の機会がない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：貴女の笑顔を見てると嬉しくなる。貴女の優しさに癒される。貴女に出会えて

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社市進

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アイオ株式会社

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株式会社個別教育舎

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東京都豊島区池袋３丁目３－５

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働きがい:個別指導塾なので生徒との距離が近く、一人一人としっかり人間関... 続きを見る

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会社名	株式会社木下福祉アカデミー
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー　８Ｆ

従業員数	3名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	佐久間大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1327件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(659件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(731件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1089件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1085件)

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社員口コミ回答者：男性 / 授業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:指導力を測定する研修が頻繁なのは良いことだと思う。実際社内で... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1397件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
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(2.9)	株式会社成学社口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:定期的に社内研修があり自己研鑽に励むことができる。... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1194件) 平均年収（正社員） 497 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 採点 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:思いやりの気持ちがお互い持てているのでとても働きやすかったで... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間... (続きを見る)

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