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ディップ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:
残業を強制されることはなく、むしろ早く帰った方が良いという空気がありますが、オフィスや組織によって違うかと思います。

多様な働き方支援:
制度としてはリモートワークが可能ですが、週に何回できるかどうかなどは組織によります。
組織として出社を推奨する雰囲気がある場合、週に何度ものリモートワークはしづらいかもしれません(自身や家族の体調不良の際は、ある程度考慮される印象があります)。
営業職は全体として、コロナ禍の収束に伴い、出社を推奨する雰囲気が出てきているように感じます。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム統括部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:営業は調整しづらいという声をよく聞いていたが、バックオフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:残業はなく、定時に帰ることができる。むしろ残業している人の方
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回答者: 女性/ デザイナー、ディレクター、コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的休みやすく帰りやすいとは思う。多様な働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終われば帰れますし、有給も普通に取れるのでとても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:業務量が多い時はキツイ業務を効率化しながら働ける体制に自分た
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:休日数は多く、特段不満もない。残業については個人で調整が可能
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:テレワークやフレックスに寛容で、有給を消化する際、理由がいら
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。休みの日に連絡に出なければいけないなどもな
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:休日も顧客対応している人が多い。有給の取り易さは、上司による
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。顧客によって休日がまちまちのため、休日に対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。勤務時間も残業する部署もあればしない部署もある。
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回答者: 女性/ DX事業部 セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:土日休みです。休日出勤などは一歳ありません。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みの完全週休2日で休めます。やる事をきちんとや
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:女性は産休・育休・時短などはとりやすく1時間~2時間時短はO
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
多様な働き方支援:コロナ化はリモートワークも推奨されており、zoomを使ってのオ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:休日にもお客様から連絡が入ることもあるそう。私は、休日に会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの人間が定時では帰らない。それは新卒も同じであり、そ
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては売れてる人は仕事があるため残る、逆に売れてない
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。営業は1人で仕事をやるからこそ、自分が休ん
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:自分がどれだけ仕事を効率的にこなせるかにもよると思いますが、
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすいかどうかは上司次第。有給を取る場合は前日か後
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にないだが業務量が多いので休日に仕事をやらざ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては理由を聞かれることもなく、仕事量に関しても個人
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本9:30~18:30勤務。時短やフレックスなどもあるため
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回答者: 女性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HRソリューション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休もうと思えば休める。しかしやはりお客様中心な
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回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発本部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
休日休暇:部署によるかもしれませんが、有給や休みは取りやすいです。エンジニアは体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署や役職によって違うと思いますが、土日はしっかり休むことが
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:エンジニア職はカレンダー通り休め、休む時も特に理由は必要ない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:有給はものすごく取りやすい環境にある。基本とめられないし、上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってさまざまであるが、定時でも帰りやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:ホワイトな企業である。残業時間はその方の仕事の進め方による部
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回答者: 男性/ 採用コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが営業部は月末はやむ得ない理由でない限り有給は取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:定時退社してはいけない雰囲気はありませんでした。ただ組織の方
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発本部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
多様な働き方支援:特にお子さんを育てる社員は、時短勤務や中抜けといった柔軟な労働
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