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東京濾器株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:
研修などは充実していると思う。
また通信教育もあり会社負担で出しもらえる。
資格なども必要であれば取れる

働きがい:
黙々と作業できることとコミュニケーションが大事になってくる。

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:微妙働きがい:場所によってはあるが、開発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:研修などの取り組
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
成長・キャリア開発:自分からの提案などは率先してやらしていただける。在籍年数や役
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
働きがい:当社は自動車部品の開発~製造~販売をしております。世界的に排ガス規制や
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:希望を出せば、検討をしてもらえる傾向にある。働きがい:自由度
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:通信教育が無料で受けられます。働きがい:ほどよく責任のある仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
成長・キャリア開発:手を挙げれば入社後、早い段階からでも責任の持てる仕事に従事で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月17日
教育・研修:教育・研修はあるが、各部、或いは各グループで担当している製品に関する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月06日
教育・研修:英語研修は多数ありますが、参加者はあまり多くありません。上司に認めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月06日
成長・キャリア開発:ひとりで任されている範囲が広く、自分の考えで仕事を進めること
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:自分が製品の設計をし、それを得意先に提案し、それが受注されることで市場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:新入社員には、電話対応や挨拶などの研修を外部委託で4日程度受ける。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月06日
働きがい:社員が少ないので個人の守備範囲が広くなりますが、任せてもらえる仕事はが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:得意先への製品提案から始まり、量産の立ち上げまで一連の流れを
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回答者: 女性/ 第2開発部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:会社による支援で通信教育等出来た。趣味の資格でも少しだけ支援
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】新人教育の制度は無いに等しい。 わからないことは
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分が設計した製品が世の中に出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】自分が開発した製品が世の中に出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことのチャレンジの繰り返しで新製
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】手を挙げたもの勝ち、発言したもの勝ちと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】1人が受け持つ仕事の幅は広いが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分から相談、提案する雰囲気ができてい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】1人で幅広い仕事を任されるため、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得の支援は豊富であり、インタ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】理論的な考え方や必要なデータを準備すれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】先輩に聞けば何でも相談に乗ってくれるような環境がで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】自分が設計した製品が世の中に出回ったこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:歴史が古く、良くも悪くも昔ながらの会社という感じ。定年まで働く人も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:いわゆる年功序列で学歴により給与テーブルが定められているため実力主義
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:開発での未知への扉をコツコツと成果が出ることを望んで日々努力と感動が味
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:研修や教育制度は特に良いと言えるものが無いです。基本的に現場でのOJ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】正社員も含め派遣ならなおさら上司に対して意見や改
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得等は個人の意思に準... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】少しでも出費を減らして... 続きを見る

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