同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都渋谷区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が少ないという話を入社前に聞いていたのですが、配属先...
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3.2
大阪府大阪市西区阿波座１丁目３－１５ＪＥＩ西本町ビル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ 管理部門/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いためプライベートを重視する場合は注意がいる。...
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3.4
東京都千代田区外神田１丁目１８－１３ダイビル１３階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは感じていないが、教育に興味がある人、開発に興...
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3.1
東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー １８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列が強かったイメージだが、近年は緩和されつつあるような...
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3.1
東京都千代田区神田佐久間町２丁目８－１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 会社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない営業さんは優しかったイメージ他のSESよ...
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3.4
東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力は正直ないホワイト企業と名乗っているが、客先常駐だとそ...
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3.0
東京都中央区日本橋茅場町１丁目１３－１３七宝ビルディング ２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:最初はゲーム作りたいって思って入社しましたが、ゲーム作るには...
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3.6
東京都台東区東上野3丁目8-7矢口ビル4階C
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から、給料は案件単価の70%と聞いており、その通りだっ...
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3.8
東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インフラ
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップは特段ない。あるとすればリモートワークのた...
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3.1
長野県松本市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に客先に常駐する形が多いことなどの説明は受けていたし、...
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株式会社OA推進センターのカテゴリ別口コミ（35件）
株式会社OA推進センターの回答者別口コミ（5人）
- 甲信越事業部 / チーフ / インフラサポート 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年12月09日
- エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年08月10日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年08月01日
- インフラサポート 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年03月30日
- 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年08月01日
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株式会社OA推進センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ インフラサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 甲信越事業部/ チーフ
ブランクのある職種だったため、出来ることが増えれば給与も上がるかと思いましたが、あまりブランクがあったことは入社時の評価に関係無かったようで、入社後の成長に対して評価してもらえたという実感はありません。