回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格手当に関しては、どんな資格を取得したら毎月の給与に幾ら反映されるか分かるようになっている。上位の資格だと合格奨励金も支給される。資格取得等やる気のある人には向いている会社だとは思う。昇給は一気に上がらないと思う。手当は充実していると思う。
賞与に関しては、業績によることもあるが多く貰える会社ではない。
評価制度：
昇進や昇格に関して言うと、実力とやる気がある人材は年齢や職歴に関係なく早く出世すると思う。
後から入社した若手社員が入社１０年以上勤務している社員よりも先に昇進している事も良くある。逆に言われた業務だけをやっていたり昇進意欲が無い社員は基本昇進や昇格には凄く時間が掛かると思う。
資格手当に関しては、どんな資格を取得したら毎月の給与に幾ら反映されるか分かるようになっている。上位の資格だと合格奨励金も支給される。資格取得等やる気のある人には向いている会社だとは思う。昇給は一気に上がらないと思う。手当は充実していると思う。
賞与に関しては、業績によることもあるが多く貰える会社ではない。
評価制度：
昇進や昇格に関して言うと、実力とやる気がある人材は年齢や職歴に関係なく早く出世すると思う。
後から入社した若手社員が入社１０年以上勤務している社員よりも先に昇進している事も良くある。逆に言われた業務だけをやっていたり昇進意欲が無い社員は基本昇進や昇格には凄く時間が掛かると思う。
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