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ジロー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:
20代や30代半ばの社員が多く、40代以上が極めて少ない。
採用活動においても、いつも多い年齢層で募集をかけるので、さらに増える一方である。
若手が管理職を担うにはまだ早すぎるということもあり、管理職が少なく、
一人の人間がいくつものポジションを兼務する事もある。バランスが非常に悪い。
ほとんど少人数の部署で構成されているので、フィットすれば続けられるが、
メンバーと性格や雰囲気が合わなければ、仕事がしづらくなる。

組織体制・コミュニケーション:
若手が多いので、若手の間では比較的和気藹々とやってるのではないかと思う。

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