回答者： 男性/ 機械技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
特に他と変わりありません。
昇給に関しては主に年齢で上がっていくものです。
賞与に関しては、少し少ないとは思いますが年齢が上がっていけば増えていくとはおもいます。
各種手当に関しては、特別優れているところはありません。
評価制度：
年功序列の傾向は強いかと思います。
評価の基準は開示されている部分があるのでイメージしやすいとはおもいます。
普段の努力や評価がどれくらい昇進や昇格に影響があるのかはわかりません。
実力主義ではないと思います。
特に他と変わりありません。
昇給に関しては主に年齢で上がっていくものです。
賞与に関しては、少し少ないとは思いますが年齢が上がっていけば増えていくとはおもいます。
各種手当に関しては、特別優れているところはありません。
評価制度：
年功序列の傾向は強いかと思います。
評価の基準は開示されている部分があるのでイメージしやすいとはおもいます。
普段の努力や評価がどれくらい昇進や昇格に影響があるのかはわかりません。
実力主義ではないと思います。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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