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株式会社アサヒセキュリティの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】上司と現場には要求と実現に差。 現場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】常に顧客志向で考える様に指導
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】会社の成長と従業員の成長。 目標数値の確保と他社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】社員の仕事内容で、お客様より 感謝の礼状を頂
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】人との繋
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】忙し過ぎる 拘束時間が長過ぎる サービ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:警備が主体なので、いろんなイベント警備なども体験できるので、やりがいが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】一応、社内教育の一環として
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】環境的には支援していると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】法令教育や業務に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】本人が希望していればさせても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】最後の配置場所では、アウ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】情報交換は進んでいるが、相手
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】実績や等級が伴えばそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】時間や失態でかなり厳格に見
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導の環境は全くいいが、事業所
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 内部統制本部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2024年01月01日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金あり。法令業法の定例講習あり。働きがい:現金等
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回答者: 女性/ 警備業界/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 管理部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
働きがい:色んな事にチャレンジさせて貰えたので、色んな意味でスキ
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回答者: 男性/ 警送/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 新三郷/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:毎日運転するので運転スキル。働きがい:残業代が一分単位でつく
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回答者: 男性/ 警備職(現金輸送)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:入社から資格は2〜3年後には取れるらしくて、初回は会社側持ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 南九州営業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:何かあれば社内外から営業にクレームが来ますし、営業部を敵視し
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回答者: 男性/ 現金取扱い請負業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:社員が教育されていない為社員が新人教育をしない部署がある働き
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回答者: 女性/ 精査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:研修はたまにある働きがい:
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回答者: 女性/ 現金精査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:働いただけ収入があるので手応えを感じる働きがい:時給が良い残
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:教育制度は全くと言っていいほどありません。深夜帯に働いていたのですが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:やってみて長続きしない人がほとんどだと思います。ろくな説明もなく、体
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:よくわからない感性の方が違います。社員の中でもそのような方がいます。そ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:偽札や偽硬貨を見つけたときには、自分を褒めたくなります。本当に世の中に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
教育・研修:業務で覚える事は一杯なのに研修制度は無し。見て覚えろという圧力。一度
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:形式的な研修制度が、まったく実務に生かされていない点が非常にきになり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:前の会社の教育制度や研修制度がとても充実していたと、この会社で思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:同じ営業所の担当者同士では、サポート体制は生命線のようなものですので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:仲の良い担当者がいるかいないかで大きく印象が変わりますが、基本的に上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に毎日同じ仕事の繰り返しなので単調ではありますが、確実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めずらいです。ロボットの様に動かなければならないのと
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教育・研修:前の質問にも書いたが研修期間が1ヶ月設けられているのでとても... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備課
成長・キャリア開発:成長はしないと思いますが、成長するしないは本人次第です。会社... 続きを見る

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