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株式会社アサヒセキュリティの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アサヒセキュリティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを606件掲載中。ライトハウスは、株式会社アサヒセキュリティへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 警備業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警送課/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:
社風は未だに古い。昭和感が抜けない会社で言ってる事と現状の乖離が甚だしい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなし。なので各事業所によってやり方や、同じ書類でも書式が違ったりとか統一性のない会社。
上司は当たり外れあるのはどの組織も同じとは思うが、昭和感が抜けない上司は肩書きだけで何もしない(出来ない)人が多い。
話しやすさだけで言えば話しやすいのは間違いない。

ダイバーシティ・多様性:
警送には女性はいないが、センター(内勤)には女性多数。
警送と違って髪型！色などはかなり自由。

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回答者：男性/ 貴重品運搬警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警送課/ 一般担当

2.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:声が大きい人間が強い低く風潮はある。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はほとんどない。決められたことを正

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回答者：男性/ 警備業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:基本的にはほぼ全ての隊員と二人きりで業務に望むことになるた

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回答者：男性/ 貴重品運搬/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 隊長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:安全と品質を第1にしているのはいい事だと思う。組織体制・コ

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回答者：男性/ 警備輸送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警備/ 担当

4.2

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:頑張りは評価されたのではないかと思います。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 輸送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:毎日同じことをするのでしっかりできるようになれば、落ち着い

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ センター

3.1

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:ことなかれ主義だと思われます。特に何か新しいことをやるとい

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回答者：男性/ 運輸/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警送課/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:基本的にゆるい感じです。最近では本社よりきっちりやるように

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年01月25日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしない保守的な社風。業務改善や生産性

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回答者：男性/ 貴重品運搬警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:警備会社ということで、現場隊員の規律はある程度求められると

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月23日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:年齢層が広いため色

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回答者：男性/ 警備員・守衛/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション:上司や支社によると思います。輸送の方は常に2人なの

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年10月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、とれていると思いま

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 内部統制本部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2024年01月01日

企業カルチャー・社風:上司によりけりあり。中途入社者や親会社からの上司が多くなっ

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回答者：女性/ 警備業界/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 管理部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年02月18日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用には積極的。電子メモ等の活用で障害を持つ人もど

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回答者：男性/ 警送/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 新三郷/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:挑戦もなにも給与が低いから入社いたての２０代と転職組の５０

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回答者：男性/ 精査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年12月11日

企業カルチャー・社風:社員は攻撃的な人から無口な人、陽気な人本当に様々。基本的に

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回答者：男性/ 精査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:基本はパートが中心なので気軽に話しやすい社員はやる気がない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月02日

組織体制・コミュニケーション:部署によります。話しやすい環境の部署もあれば話しや

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回答者：男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 警送

1.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

企業カルチャー・社風:事業所にもよるが雰囲気がいいところはみんな仲良く話したりし

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回答者：男性/ 本部スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風：過去は強引に仕事を取ってきて無理をしても仕事をこなす、昭和

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:昔ながらのと言った感じ。組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ 警送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪

3.1

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:普通ダイバーシ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・コミュニケーション：年功序列よりも、『やる気』重視で、昇進、昇格のチャ

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回答者：男性/ 現金輸送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月09日

企業カルチャー・社風:固く厳しい会社というイメージで大丈夫です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 警送隊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月19日

企業カルチャー・社風:警備業界なだけあってルールは多いです組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 現金輸送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平和島

3.1

口コミ投稿日：2021年03月15日

組織体制・コミュニケーション:社員さんはみんな仲良いです。僕はコミュニケーション

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回答者：女性/ データ管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:研修が声を出させるなど、やや古風。上下関係が厳しいというわ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

企業理念の浸透：朝礼時に必ず社是の唱和があるが、それ自体が形骸化していて口にする

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回答者：男性/ 警送/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般職

4.7

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:管理職が、しっかりし

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:オフィスや人によると思いますが、割と若手が挑戦しやすい環境

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休みは原則しっかりとる事ができる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的に昼休憩はしっかり取れる。た

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

企業文化・社風・組織体制：人が育たない？育てない？とりあえず次から次へ人が入り、

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【1年目の月収例：27万円】月給20万円～　★昨年度賞与実績最大4.7ヶ月分東海エリアの各拠点（愛知県名古屋市、三重県津市、岐阜県土岐市）★転勤なし、マイカー通勤OK

会社名	株式会社アサヒセキュリティ
業界	サービス（警備）
URL	https://www.assjapan.co.jp/
所在地	東京都港区海岸２丁目４－２

従業員数	3556名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	村田年正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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