コープ情報システムの成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：一般的なIT派遣企業とは異なり、資格取得によってベースのサラリーが向

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：希望はある程度考慮されるが、人事異動があり新しい部署に配属さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：業務が多くなると時間管理が難しい場合があり、残業も制限される

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：中途採用者でも、有料の外部研修に参加させてもらえるため、業種に慣れて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：入社後の研修は、中途採用にもかかわらず、充実した研修を受けら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が利用している生協のシステムを開発できるということが、一番の面白み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：年齢に関係なく大規模案件など立ち上げ段階から携わる事ができます。また、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】5年ほど前は研修制度などに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】新人から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】入社時(約

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】以前は失敗に寛容であった。何もやらな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】社内行事などで懇親を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】5年ほど前は月次で新規

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者であっても最

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自由参加での勉強会は現在

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】属人化を防ぐために半

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いる。ITスキル、マネジメン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】折衝能力、ITに関する様々なス

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NEC VALWAY株式会社

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働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】大阪市民として大... 続きを見る

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

成長・キャリア開発:派遣社員は契約社員への登用があったみたいです。実際何人か登用... 続きを見る

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東京海上日動事務アウトソーシング株式会社

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東京都港区芝２丁目２－１４一星芝ビルヂング

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】短時間かつ短期間の就業で... 続きを見る

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株式会社JR東日本マネジメントサービス

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東京都渋谷区代々木２丁目２－２ＪＲ東日本本社ビル　９Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社JR東日本ステーションサービス

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東京都東京都渋谷区代々木２丁目７番７号南新宿277ビル6階

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回答者：女性/ 駅務係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:通信教育のお金は出ます。研修もしっかりやってくれます。働きが... 続きを見る

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株式会社イーウェル

3.2

東京都千代田区紀尾井町パークビル　５Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】ありましたが、実費が... 続きを見る

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株式会社旅人

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東京都千代田区九段北１丁目３－３九段下東急真サクラビル　５Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食/ 無し

成長・キャリア開発:資格取得手当はかなりあります。働きがい:お客様に提案した事が... 続きを見る

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東北アンドロボティクス株式会社

3.8

東京都港区元赤坂１丁目１－１６東京元赤坂ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】充実していません。PC持参... 続きを見る

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会社名	コープ情報システム株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.coopis.co.jp/
所在地	東京都新宿区百人町３丁目２５－１サンケンビルヂング　４Ｆ

従業員数	132名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	尾辻雅昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(580件)
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(3.4)	株式会社ベルシステム24 口コミ(8188件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 30 時間
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(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3622件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 医療事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格は働く前に同じ会社である学校で取りました。そのまま契約し... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2074件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2030件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:社内の研修施設、研修カリュキュラムがともに充実している。様々... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部成長・キャリア開発:資格取得には補助がありますし、積極的に資格取得が推奨されてい... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:契約社員のため、特に支援制度等は無し。... (続きを見る)

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