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JPツーウェイコンタクト株式会社の成長・働きがいの口コミページです。JPツーウェイコンタクト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを704件掲載中。ライトハウスは、JPツーウェイコンタクト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:
資格取得制度は現状無し。研修は社内外いずれも研修受講可能。積極的に発信されています。

働きがい:
一般社員は毎日同じルーティンをこなす事が多く、貢献できているのか？と自問自答する事は多いと思います。出来る事が増えれば成長を感じます。

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務統括推進部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:社内での研修内容が手厚く、新人さんにとってはビジネスマナーか

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務部

3.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:早いうちにしごとを任せてもらえるため、成長ははやい。研修もメ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:未経験からのスタートだったので一連の担当職務の知識や実践を積

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:対応力や言葉遣い等のスキルは身につきますが、基本的にマニュア

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回答者：女性/ 総務労務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務課

3.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

働きがい:総務課でしたが、人事、経理などの仕事の一部も業務内容に含まれます。その

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回答者：女性/ 電話オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:他社も含めてたくさんあるコールセンター中でも、定期への引き上

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関わる研修など用意はされてるが、日々の現場業務

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:オペレーターとして、トークスキルはかなり鍛えられる。人の話を

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回答者：女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年10月07日

働きがい:毎日数十件の電話対応をするので中にはかなり大変な内容もあるためメンタル

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:大変コメントし難いです。働きがい:私はどの点にも感じられませ

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回答者：女性/ アルバイト管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:実際の業務を通して得た経験は今後に役立つと思う。しかし、教育

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

働きがい:あまり働きがいは感じません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

働きがい：JPグループの事業移管によってグループの業務に携われるようにはなりまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

働きがい：コールセンタ―なので厳しさはある。電話でお客さんから怒鳴られて泣いてし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コールセンターは多くのスタッフが働くところなので『人』はとて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：コールセンター未経験で入社。この業務に携わって思うのが、本当

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

成長・キャリア開発:多くの業務を通じて、多様な仕事を学べる。様々な業界を薄く知る

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回答者：男性/ コールセンター管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:研修は少ししかなく、自分たちが必要性を感じ、仕組みを作ってい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：初めに2週間ほどビジネスマナー研修が行われます。その後配属される部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自社だけでなく、様々な業界を知ることができて、ビジネスをサポ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の考えで実行できる環境。クライアントとは日頃からパートナーとして関

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：意欲をもてば、責任のあるポジションを入社年数問わず与えられる自分の采配

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：20代前半の管理者も多く若いうちから仕事をどんどん任せられます。早く出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：部署によって研修期間は異なります。クレジットカードデスクであれば約1

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】うまくいかないときや、電

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】どんどん上司に意見していける環境です。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームがもっとも重要です。電話業務が主だった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】食事をしたり運動したり社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】一丸となって業務を行っているのであまり隔

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務としては難しいものではなく、基本的に若い年齢層の人でも管理職として

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：各部署事に特色があるため、研修は各部署に一任されている。研修に内容や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：対企業向けのクライアント対応と個人顧客対応と、顧客対応のスキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に評価されたとき。社内の評価はあまりない。電話の向こうのお客様が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年05月27日

教育・研修：研修と呼べるほどのものはなく入社当日に一時間ほどスクリプトをよみあわ

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会社名	JPツーウェイコンタクト株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.twoway-system.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀２丁目１－１江戸堀センタービル　７Ｆ

従業員数	330名
設立年	1988年
資本金	182百万円
代表者	速水真悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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