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KLab株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ 進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 68万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:社員グレードにあわせた給与テーブルに沿って設定される。年俸制で月給はボ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日出勤していないと評価は落ちるし、管理職ににらまれて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:最近は、経営もうまくいっている様ですが、実はかなりやばい時期も。
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:スマホ用のゲーム開発ということで、担当領域によってはそこまで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:PCや設備の使い方などの説明はありますが、基本的には習うより慣れろだ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。最終的には自分
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ部/ デザイナー

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:福利厚生はありません。スマートフォンの購入補助がありましたが、経営の悪
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
ダイバーシティ・多様性:老若男女問わず、また色んな国籍の方々いるため多様性はある
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回答者: 女性/ 特定できてしまうので無記入とさせてください/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:自分次第多様な働き方支援:当時は、殆どの職種で企画業務型裁量
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給タイミングは年2回スマホの通信料手当があったものの業績悪化に伴い廃
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:社員向けイベントがいろいろとあったが、それによって安定したとはいい
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口コミ投稿日:2020年09月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くある査定面談です。評価制度:年功序列はないですが、配置されるプロジ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定を望む方にはオススメできません。安定性よりも、成長性や大きなカ
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:自分の興味があることを追求できる環境。また、周りも応援してく
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回答者: 女性/ BD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
オフィス環境:今はリモートなのであまり関係ないかもしれませんが、六本木ヒルズにあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートはほぼ無い。 何事も自分から能動的に動か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
勤務時間・休日休暇:よっぽどのこと(締め切りが迫っているなど)がない限り土日祝は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:SOがあり毎年付与される。退職金は確定拠出年金がある。オフィス環境:六
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】流れが早い業界なので、新しいタイト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍すると仕事をどんどん任せられるため経験を
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
働きがい:自分の好きな版権物のゲームアプリ開発に携わることができ、企画と開発との
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人数が極端に増えたため整えようとしている段階だが、会社としての軸
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】月に一度、企画審査会という会ありそこでは
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 特定できてしまうので無記入とさせてください/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:マネジメント研修などはあった働きがい:とにかくソシャゲ好きな
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:自分で学んで自分で仕事を進めていくスタイルなので、そういうの
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:固定の研修ではなく、その時の社会情勢に合わせた研修を実施している。現
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:裁量労働制で、もともと給与に固定の残業代が含まれている。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ BD/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:部長クラスには女性がいた記憶がない現場やチームリーダーなどは女
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】基本的には個人ベース。 チーム
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口コミ投稿日:2017年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス:売り上げが高い案件や、臨時で業務が増えた部署はボーナスでも優
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月29日
多様な働き方支援:業務、または上長によっては調整しやすい。 リリース直前やリリース
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々なことに挑戦できる土壌のある会社で、自身で仕事をつくりながら成長で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】裁量労働制が徹底されており、コアタイムも
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:コロナの際に早い決断で在宅に切り替えてくれたので、出勤することへのスト
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口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンテンツ事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:かなり細かく設定されていたし、ちゃんと実力に応じてランク付けされていた
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