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オリコン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。オリコン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。ライトハウスは、オリコン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 役職

3.0

口コミ投稿日：2022年10月11日

事業の強み:
どのような形でもエンタメ業界に携わることができるのは、弊社の強みであると考えています。各媒体からの信頼も厚いです。

事業の弱み:
改革については消極的です。効率化を図ろうとした提案をしてもなかなか通してもらえることはありません。方針もころころ変わるため臨機応変に対応できる能力は身につくかもしれません。方針に関しては従って働くのが吉です。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：ランキングのブランドが事業の根幹である企業だが、音楽シーンの変化

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：以前は音楽配信、雑誌事業が大きく利益を稼いでいたが、いずれも低迷

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：ランキング会社としての信頼があり、他のランキング会社が発表するも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】非常に近い時もあれば、遠い時もある。事業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】非常に働きやすい環境である

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】忘年会があり、部署間対抗のカラオケ大会がエンタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】現場での人間関係は非常に良好と思われる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】飲み会や、旅行のほか、休日に家族

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新規事業、派生事業を精力的に推進しており、知名度と独自のデータ、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月13日

雇用の安定性：ずっと契約社員の人、ずっとアルバイトの人、アルバイトの試用期間で切

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長性・将来性：「オリコン」といえばCDのランキング情報を発信することが有名だと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月13日

事業での社会貢献：そもそも、事業での社会貢献性とは何でしょう？募金活動や地域にお

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年10月13日

会社の安定性：会社自体はとても安定していると思います。「オリコン」という社名は今

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】2年で50人辞めていくような環境を変えるべ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：出版だけでないので、流動的な部分もありますが、そういった意味では

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】優れていると思うのは、比較的自由なと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】低いです。会社の未来を考える余裕

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：この会社にあった優位性が非常に揺らいでいるので、これからの発展性と

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：正直この会社の存在意義が薄れているため厳しいと思う。ただ業界的な

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株式会社クーバル

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

雇用の安定性:入社しやすいが退職も多い。それで人手不足なので人の入れ替わり... 続きを見る

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株式会社武蔵野ホールディングス

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ 社員

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株式会社ポピンズ

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社長室秘書

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株式会社フードコネクション

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東京都目黒区目黒１丁目２４－１２オリックス目黒ビル　２Ｆ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:周りでここでずっと務め抜くと考えている人はほとんどいないよう... 続きを見る

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会社名	オリコン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.oricon.jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目８－１０ＳＴＥＰ六本木西　３Ｆ

従業員数	39名
連結従業員数	197名
設立年	1999年
資本金	1092百万円
代表者	小池恒
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	608万円
平均年齢	42.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ビジネスコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業展望:事業は営業コンサルティングだけではなく、その他にも手広く事業... (続きを見る)

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