Item: オリコン株式会社
Rating: 3.2
Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】一時期、社内にどんな事でも相談できるメンター制度ができた事で、相談しやすい環境が整った。部署をまたいでメンター依頼ができ普段交流の少ない部署の社員と繋がりができ、全社的な情報を知る事もでき、様々な社内情報を確認することもできるようになった事は非常に良かった。社員間の関係は、上下関係はあるがフラットな意見交換、付き合いができる雰囲気が大きい。相談だけで無く仕事に対する意見を戦わせる事もできる環境。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】対外的には、知名度があるため働きやすい環境である。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長が現場の細かい動きまで確認し指示を出す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】およそ90%は中途入社社員で、それぞれ違

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】基幹事業が、エンタテインメントからそれ以外の領域に拡げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】注目され成果を出している部門は仕事を進めやすいが、成果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男性でも女性でも、中途入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を出していれば評価は高く、過

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：会社主導の教育は少ない。また、慢性的な人材不足のため、能力が不足して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】統計学の資格試験対策など、社内有志で勉

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業先、提携先を他事業部門と共有する際や、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の人脈、個人のアイデアによるところが大き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】エンジニア以外の社員にもプログラミングの資格取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】成果が出ている部門は個人で決め、成果が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：会社に認められれば、希望する研修などには自由に参加できる。また、各種

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】成果を出している部門は、新しいこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】比較的、個人成果主義の気風がある。新卒採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】非常に意見しやすい環境である。各部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】社員間交流は活発である。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】特に感じることはない。ワークライフバ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司、先輩との関係も近く

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育、研修については、これから。現段階では、個人の能力次第。新卒採用

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】アルバイトから入社する人が多かったので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によりけりですが、私の担当チー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】webサイトで連携しているので、音楽の最新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】製作がほとんどだったので、個人でペース

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長の下の部長クラスとは一緒に仕事に取り組

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】やはり、仕事を能率的にしていく中での個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】部署や子会社により全く違うので一概に言えません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】やや成果を重要視しなくては、伸び

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事量をこなせば自然とキャ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】毎日の作業を確実にこなしていれば、あとはわりと自由な時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかといえば、過程はやや個人よりで、全体

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度はとても大きく、会議で話が通ってしまえば、すぐに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署によってフレックスタイムタイムがあったので良か

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会社名	オリコン株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.oricon.jp/
所在地	東京都港区六本木６丁目８－１０ＳＴＥＰ六本木西　３Ｆ

従業員数	39名
連結従業員数	197名
設立年	1999年
資本金	1092百万円
代表者	小池恒
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	608万円
平均年齢	42.9歳
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