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株式会社ウエルネスサプライの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:
目に見えて評価してもらえるような価値を提供しているわけではないが、信頼や人間関係等で評価をしてもらうことが多い。一番重要な人間性の部分には長けており、人を尊重している。目に見えない部分での評価は高い。

事業の弱み:
専門性を伸ばすのか、広く浅く事業を展開するのかを悩んでいるような事業展開状況である。

事業展望:
大きくなるためにはどんどん直営の営業と、ノウハウを確立させる必要がある。その取り組みは現在も進んでいるので、成長は充分見込めるかと思われる。

回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スポーツ事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の強み:様々な業態に対応できるため顧客の要望に応えやすい。事業の弱み:健全な
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の弱み:市の施設の運営には契約年数があり、更新されなかった場合、売上が落ちる
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業展望:さらに拡大し、発展すると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】セクショナリズムが強く、スポーツはスポーツ、温浴は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本的に月8日休みです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】繁忙期以外、ほとんど残業が無く、プ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】携わったことが無いのですが、おそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】特にありません。 労働基
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】およそ月178時間です。 残業はほとんどありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各現場で日々試行錯誤しながら運営をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】委託を受けている事業所は、決裁が委託
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】やりたいことはどんどん起案してチャレンジできる風土。自身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】プロジェクトにどんどん積極的に関わっていける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】一人三役をキーワードに、個々の力に依存しているところがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ベンチャーなので役員との距離は近い。新規のプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】配置の部署・職位によって、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】あまりプライベートな時間を大切に・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】2005年に新卒採用することにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】育児・産休制度を取得した者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】中間管理職以上は残業代は実質付かなかったが、平均
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】個人差があるかと思います。 気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用者の方は全体の30
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】ほぼ、取得はできます。 勤務形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】やりたい人が人を集めて、やっている感じです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多いです。 業務によりますが、月平均10時間は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】取得した人は、ほぼ同条件で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】子供の行事には、勤務を考慮してくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】明るくて、和気あいあいとしている感じで和
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠すぎず、近すぎずといった感じではないでしょ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】施設利用者様に対して、
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