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ジンマー・バイオメット合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ジンマー・バイオメット合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを344件掲載中。ライトハウスは、ジンマー・バイオメット合同会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:
保守的なカルチャー
風通し自体は悪くないがあくまでもアメリカ本社の意向が全て

組織体制・コミュニケーション:
直行直帰なので営業は自らコミュニーケーションを取らないと他の社員と話すことはない
また上司が変われば会社が変わるくらいマネージャーの権限が非常に強い

ダイバーシティ・多様性:
遅れをとっている印象

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:外資系の会社ではあるが、日本的な文化も感じる。どちらかと言

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回答者：男性/ リコン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:大きな担当病院を任せて頂けるが、難しい施設ばかりが回ってく

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回答者：男性/ Sales/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:トップダウン型、プロダクト先行型組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:本人次第自分から積

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回答者：男性/ リコン&サージカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:売り上げを上げていれば、マネージャーの昇格も見えてきますが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:外資医療気取りの集まり。まともな人間は少ない。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リコン/ 平

3.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

企業カルチャー・社風:完全にチームで別れる為なんとも言えない組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リコン&サージカル/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:実力主義で売り上げが人格といった会社です。腕試ししたい人に

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Recon Surgical&Biologics/ セールス

4.2

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・コミュニケーション:横のつながりは薄いかと。ジンマーとバイオメットの壁

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

組織体制・コミュニケーション:ジンマーがバイオメットを買収してできた会社の為、お

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年04月26日

企業カルチャー・社風:旧ジンマーと旧バイオメットの衝突があり、文化が醸成できてい

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:部署と上司によってカルチャーが違う組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

企業文化・社風・組織体制：外資のため実力主義。力のある人、発言力のある人はどんど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:個人に裁量権を与えられているので実力主義な雰囲気がある。長

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2020年06月16日

企業カルチャー・社風:チームでどうこうではなく、個人事業主の集まりみたいなイメー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:個人に裁量権を与えられているので、実力主義である印象はあっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:体育会系の風土はあるが、皆常識的で、モチベーションも高く、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月13日

企業文化・社風・組織体制：マネージャーが変われば会社が違うという位雰囲気が違う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業理念の浸透：ジンマー時代は顧客重視のとても良い会社でした。誰もがヒーローにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】統合するまではどの場所のメンバーも親身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】大きな数字を持ち出すとまずお昼時に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：外資系なのでもっと殺伐としている雰囲気かと思いましたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：ジンマーは生え抜きを大事にしておりまた中途にも優しい良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自己管理のため、計画的に行動できて

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回答者：回答なし/ バックオフィス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:少し体育会系気質ではありましたが、雰囲気は良かったです。キ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月25日

ダイバーシティ・多様性:外人の従業員は少ないと思う。外資といえど、日本的な会社か

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:営業は実力主義で、売上を上げた分だけ、インセンティブが貰え

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回答者：男性/ 歯科技工士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.9

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 医療機器営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:現場をご存知ない社長の一存で物事が決まることが非常に多く、決... 続きを見る

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会社名	ジンマー・バイオメット合同会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.zimmer.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園２丁目１１－１住友不動産芝公園タワー　１５Ｆ

従業員数	898名
設立年	2000年
資本金	2310百万円
代表者	小川一弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(597件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1555件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(547件)
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