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ジンマー・バイオメット合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャー風通し自体は悪くないがあくまでもアメリカ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:外資系の会社ではあるが、日本的な文化も感じる。どちらかと言
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回答者: 男性/ リコン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:大きな担当病院を任せて頂けるが、難しい施設ばかりが回ってく
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:トップダウン型、プロダクト先行型組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:本人次第 自分から積
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回答者: 男性/ リコン&サージカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:売り上げを上げていれば、マネージャーの昇格も見えてきますが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:外資医療気取りの集まり。まともな人間は少ない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リコン/

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:完全にチームで別れる為なんとも言えない組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リコン&サージカル/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:実力主義で売り上げが人格といった会社です。腕試ししたい人に
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Recon Surgical&Biologics/ セールス

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりは薄いかと。ジンマーとバイオメットの壁
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:ジンマーがバイオメットを買収してできた会社の為、お
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:旧ジンマーと旧バイオメットの衝突があり、文化が醸成できてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:個人に裁量権を与えられているので実力主義な雰囲気がある。長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:チームでどうこうではなく、個人事業主の集まりみたいなイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:個人に裁量権を与えられているので、実力主義である印象はあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土はあるが、皆常識的で、モチベーションも高く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:マネージャーが変われば会社が違うという位雰囲気が違う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:ジンマー時代は顧客重視のとても良い会社でした。誰もがヒーローにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】統合するまではどの場所のメンバーも親身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】大きな数字を持ち出すとまずお昼時に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:外資系なのでもっと殺伐としている雰囲気かと思いましたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:ジンマーは生え抜きを大事にしておりまた中途にも優しい良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自己管理のため、計画的に行動できて
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