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ジンマー・バイオメット合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
703万円350~1350万円48

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収703万円
回答者の年収範囲350~1350万円
回答者数48

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
711万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
716万円
(平均年齢44.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳585万円750万円13
30~34歳623万円900万円10
35~39歳744万円1050万円8
40~44歳814万円1000万円7
45~49歳914万円1350万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ジンマー・バイオメット合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
転職エージェントなどからは他の企業に比べて年収は高いと言われるが、インセンティブありきな所があるので、ベースは普通かと感じる。
かなりのマイナスを出さない限りは減給はない。
バジェットを達成できなくても少額ではあるが昇給はある。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Recon Surgical&Biologics/ セールス

4.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸+インセンティブ(予算達成100%で130万)昇給率は年末の上司査
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社時の年収が反映されるので、経験者よりも未経験者の方が年収が高くなる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年俸制になるので、月給も非常に良い。年1回の賞与は数字が達成するかしな
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:グレードが上がれば100万単位で年収が上がる為、グレードが上がるように
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回答者: 男性/ 医療機器メーカーの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:関係ないです。成績に起因するので若くして700万超える人も出て来ます
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回答者: 男性/ 医療機器メーカーの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:インセンティブのみ。賞与はない。インセンティブ:ある。個人達成の割合が大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:昇格すると50〜60万単位で昇給。マネジャーに昇進すると100万+α
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回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 750万円 0万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 750万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途入社時の給与水準ほぼすべてとなる為、給与交渉は慎重に行うべき2-3
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:年1回、上長と評価面談。営業は売上7割の姿勢3割で評価される。2
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回答者: 男性/ 医療機器メーカーの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:1回。年間の成績を通じての評価や他の幾つかの項目に対して達成して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:前職の年収が基準となる為、未経験者が経験者より高い年俸をもらっている事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:評価制度は4段階。ただ、それがどの程度評価され還元されている
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業とマーケティングは別 営業が大切にされている感じはあるが特に不満は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:営業は会社、チーム、個人の3段階評価。個人が不調であっても救済措置があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:最近では全社の達成率に対するインセンティブの支給率が下がっている。実質
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度には満足感が高いです。新卒で入社しましたが、友人と比べ圧倒的に
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回答者: 男性/ リコン&サージカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 450万円 40万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 450万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 100万円
給与制度:メーカー間移動であれば、給与等の待遇も良く、満足できる内容では無いかと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は年俸制で年一回のインセンティブインセンティブは会社業績プラスチー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は成果主義。インセンティブに基本上限は無く、良好な成績には相応の対
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:営業のボーナスが手厚く、年間売り上げの表彰もある。管理系部署には、そう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リコン事業部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 --万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:定期昇給が毎年1万円ほど、社員ごとにランクがきまっており、ランクがあが
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は成績によって決まる。評価によっては結構な額の昇給がある。賞与は会
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースは基本的に前職次第。全てが課税ベースで支払われるので、手取りは見
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常にシンプル成績次第でインセンティブも、昇給も他業種より非常に良いバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社、チーム、個人の三階建て各々の達成率によるが全て100以上達成すれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブが会社、チームの業績で支給されることで、個人成績が不振で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:達成した翌年は厳しい年になることもある毎年達成するとこはなかなか厳しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いた分はしっかりお給料に反映される。医療機器メーカーなので、相場より
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与のウェイトが大きいので、数字の達成がいかに出来るかが年収に大きく関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与制度は単純明快。成績に応じたインセンティブ、昇格による昇給と、成果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制プラスアルファでインセンティブ制度あり年一回昇進昇格はグレードが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制プラスインセンティブ制度あり年1回評価制度:昇進昇格はグレードが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:チーム・個人・会社の数字の指標がありそれぞれ100パーセント達成で13
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はそれなりに貰えますよ。まぁ外資なので住宅手当とかは寂しいですし、
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ジンマー・バイオメット合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:退職金は微々たるものがある。ただ早期退職の場合、割増されることもある。
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:退職金は結構しっかりしている。私がいたときは確定拠出年金と確定給付企業
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