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株式会社九地良の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社九地良で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。ライトハウスは、株式会社九地良への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

福利厚生:
在宅勤務ができる点はとてもいいと思います。フルリモートを推奨しているので、仕事中でも少し気分転換ができたりするのはとてもありがたいです。

福利厚生についてはあまりありません。
雇用保険には入社して2週間程度で手続きしていただけますが、社会保険は3ヶ月後です。それは今どきの企業としてどうなのだろうと不安に思うことも多いです。

オフィス環境:
完全在宅で勤務しているため、オフィス環境については不明です。
出社の予定も全くありません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：基本的には自分で筆記用具は用意し、飲み物なども各自が用意しないとい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月14日

福利厚生：健康保険に加入までに入社から2カ月。有給休暇なし。住宅手当なし。健康診

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回答者：男性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 不明/ なし

1.4

口コミ投稿日：2021年06月15日

福利厚生:福利厚生はないと思った方がいい。退職金はもちろん、作業に必要な経費も出

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回答者：男性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 不明/ なし

1.4

口コミ投稿日：2021年01月09日

福利厚生:なしオフィス環境:テレワークな

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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北銀ソフトウエア株式会社

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富山県富山市東田地方町１丁目５－２５

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日が、ノー残業... 続きを見る

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会社名	株式会社九地良
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kujira.co.jp
所在地	大阪府大阪市西区西本町１丁目１５－６西本町ビル　４Ｆ

従業員数	20名
設立年	1996年
資本金	10百万円
代表者	田中実
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビジネスソリューション事業部 / 一般社員福利厚生:家賃補助は、一定の条件があるが支給される。しかし、入社3年目... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:かなり手厚い。住宅補助は4.5万まで出る上に、地方から上京し... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員福利厚生:住宅補助は無いが、寮はある。通勤手当も満額出る。オフィス環境... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員福利厚生:住宅補助は基本的にない。オフィス環境:フリーアドレスになった... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1713件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員オフィス環境:大体完備されている。ビルの都合、エレベーターとトイレの数には... (続きを見る)

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