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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月28日

企業カルチャー・社風:新卒は上昇志向が高いメンバーが多い。中途はまちまちだが、何

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回答者：男性/ アナリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IESセクター/ アナリスト

3.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

組織体制・コミュニケーション:IESセクターというプールが今年解体され、入社時か

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月11日

組織体制・コミュニケーション:上にも横にもコミュニケーションはとりやすい。他部署

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:風通しの良い環境で、挑戦する機会とそれを評価する体制が整っ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:カルチャーは非常にフラ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月17日

組織体制・コミュニケーション:自分のいたPJの上司はいい人たちが多かった。自身が

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回答者：男性/ コンサルサント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:元来、机上の空論に終わらせない実利の提供がモットーで、時間

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ P&T Digital FMC/ シニアコンサルタント

3.4

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:システム案件が多いため、社内的には大規模システム導入などで

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:風通良い。話しやすい。教えてくれる人が多い。若手の成長には

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

4.1

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:セクターごとにカルチャーが違うと感じます。会計系のセクター

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:会社や部門の上層部により、変わる。上層部との関係性は必要。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年11月10日

組織体制・コミュニケーション:プロジェクトの中に色々な部署のメンバーがアサインさ

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月24日

組織体制・コミュニケーション:基本的にドライな関係性長年勤めている人たちはネット

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月25日

企業カルチャー・社風:企業文化としては、誰が正しいかより何が正しいかを重視する。

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回答者：回答なし/ アソシエイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:意欲さえあれば、チャレンジができる環境が整っていると思う。

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。だが縦の役職が詰まりすぎて硬直化してる組織体

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良いかもしれないが、面倒見が良いかどうかは疑問。表

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:論理的で風通しはよいです。組織体制・コミュニケーション:プ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月04日

ダイバーシティ・多様性:会社の多様性はやはり他のグローバルファームより足りていな

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月26日

組織体制・コミュニケーション:アサインされたプロジェクトにもよりますが、基本的に

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月26日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい。先輩や後輩といった

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:NECの子会社。むかしはもっとコンサルチックだったらしいで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

企業文化・社風・組織体制：50代以上まで長く働ける会社ではない。あまりにもハード

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：セクターやプロジェクトにもちろん左右されるので、あくま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：良い点の裏を返した部分。優しい人が多すぎて、あまり詰め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：社長が非常にフラットな判断をし、部門単位であれば数字で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業文化・社風・組織体制：一部古風なコンサルタント像を守る部門があり、部門間協力

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：メンバーは、人柄の良い人が多い。部活もあり、参加すると

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月04日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる雰囲気作りには熱心であったように思う

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:若手が多く、活発な社風だと思う。アップorアウトといった事

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会はもらいやすいと感じる。コンサルタントということ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:全般的にエネルギッシュな方が多い印象。そうでないと人数も多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：オープン席になって話しやすい。みんなが話しているので気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：フリーアドレスになったため、どこに誰がいるか全くわから

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：絶対評価になったため、個人の期待とランクが乖離すると評

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会社名	アビームコンサルティング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.abeam.com/jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目４－１丸の内永楽ビルディング　２４Ｆ

従業員数	6100名
設立年	1981年
資本金	6200百万円
代表者	鴨居達哉
決算月	3月
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