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アビームコンサルティング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアコンサルタント

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:コンサルティング業界の中では働きやすい方であると思う。ただ、男
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:性別が理由で評価を下げられることなどはなかった。ハラスメントに
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う特に新卒採用では積極的に女性を採用する意
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:産休は取得しやすいです。周りからのフォローも受けられます。女性
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:良くも悪くも、性別によって扱いが変わるイメージはない。やる気と
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月31日
女性の働きやすさ:とても働きやすいし、管理職も積極的に登用しています。ただし繁忙
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:育児休暇も取得しやすく、育児休暇を取得したからキャリアに影響が
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:マネージャー以上も女性は多く、産休
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インダストリー/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境。ただし案件によっては残業が避けら
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:深夜に泣いている女性がいたのであまりお勧めしません。日本企業の
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回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IES/ コンサルタント

2.9
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすそうですが、やはり体力面でも待遇でも男性の方が優
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:育休制度などがかなり充実しているので、女性も働きやすいのではな
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性だから、といった観点で差を感じることはなく、その点はフラッ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は年々増えており、会社としても力を入れている。休暇も
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:有給が比較的取りやすい雰囲気である。女性マネージャーも多く存在
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ DT-ITMS/ シニアコンサルタント

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:産休育休を挟んで復帰する女性社員は多いので働
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性のため職域を狭められる環境ではない。
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回答者: 男性/ インフラチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:管理職の女性の方
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取得でき、男性の育休取得も多いと思います。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:評価においては仕事への貢献度がメインとなるため、女性だから、男
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:女性のマネジャーもいますが、割合的に少ないと思います。年齢が上
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:基本的に残業が多いが、育休後の働き方としてはかなり力を入れてい
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回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:男性目線ですが、女性の管理職も多く性別で昇進や評価が区別される
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:決して働きにくくはないですが、プロジェクト次第かなとは思います
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:とても働きやすい時短制度や育休をすご
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。実力があれば、
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:ある。女性社員の登
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多い方だとは思う。プリンシパルと呼ばれる、最
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:産休育休制度や時短制度が充実していますが、時短制度を使っている
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:現職(BIG4)と比べても、女性の上位層が一定数おり、子供がい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇が整っているため、数年子育てのために休職してから
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:フレックスが導入されたばかりで、名ばかりな部分がある。育児に関
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多く、産休なども含めた休暇制度は男性もとりやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短はある。同じ部門の育休復帰したばかりの女性は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:復職率は高くなっていると言われているが、優秀なマネージャ
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