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電音エンジニアリング株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業代にみなしはありません。残業時間が増えれば、残業代は増えます。社員
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:新卒だけでなく、中途者にも研修があります。研修内容は現場の声
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:真面目で堅実さが売りの会社です。新しいことに挑戦する姿勢も
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は勤務時間が増えます。人員不足と経験の差から、人により
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:新入社員の研修制度あり(本社研修1か月・各営業所研修1年間)
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:休み、勤務時間はとにかく不規則である。顧客のスケジュールで動
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:案件、繁忙期により変動。役職者、特殊技能保有者に負担が大きく
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:ホテル顧客とのやりとりになるため、最低限のビジネスマナーは学
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:システム事業部・ホテル営業部の二本槍。今般の外出自粛のより業界全体で
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 2万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ベースは低い。昨今の状況の中、この業界において年二回の賞与が出たことは
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:持株会はないと思う。住宅補助・寮はない、地方転勤時に支度金は出る模様。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:得られる事としては、ホテルでのホスピタリティ、基礎的な音響・
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回答者: 男性/ 音響照明映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 6万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年齢給とランク給の合計+役職給で給料が決まります。賞与は年2回 7月と
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回答者: 男性/ 音響照明映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇:コロナ前の話になりますが勤務時間 長い休日は多いですが休める
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり専門的知識が必要かと思ったが、お客様は「プ
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回答者: 男性/ 音響照明映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生:企業年金に加入するので退職時に払い戻しがあります(退職金扱い)会社都合
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:企業側の都合で残業を減らしたいから労働裁量制をシフターが悪用
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:女性の役職が少ないため、体調不良などに鈍感な人が多い。またそう
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:通勤手当、退職金制度(株の運用による)
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:福利厚生に関しては家賃補助等はないが、基本的なものはそろっていると感じ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業界の水準で考えると年収は高い方だが、基本給は低い。残業時間にばらつき
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:基本上の意見は絶対。組織体制・コミュニケーション:横のつな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性は年々増加傾向にある、ただし不規則な働き方となるため、子育
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
事業の弱み:業界的に人手不足感がある。人財の流出しだいで今後の運営に大きく関わる
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:体力勝負なところがあるため、若いうちはいいが男女ともに年々将来
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回答者: 男性/ 音響照明映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:研修が充実しています。働きがい:本番最高す
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回答者: 男性/ 音響照明映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:長時間+肉体労働が多いです女性人口は多いので男に囲まれて働く様
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
働きがい:披露宴や一般宴席など関わり合いを持った人にお客様に直接感謝を言われる事
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回答者: 男性/ 音響照明映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:初任給はホームページに書い
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、配属先によるが、泊まり込みの仕事もあります。時間
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:研修は十分あります。現場で必要な研修は新卒から積極的に行われ
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、昔ながらの会社なので、腰は重い。
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
年収・給与の満足点:満足してない。残業代が全て、基本給が少ないため、残業代がない
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:住宅補助はございません。寮もありません。通勤手当は問題なくあります。オ
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給の可能性あり、自分の頑張り次第で、昇給できます。評価制度:昇進は年
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