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電音エンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:新卒だけでなく、中途者にも研修があります。研修内容は現場の声
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:新入社員の研修制度あり(本社研修1か月・各営業所研修1年間)
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:ホテル顧客とのやりとりになるため、最低限のビジネスマナーは学
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:得られる事としては、ホテルでのホスピタリティ、基礎的な音響・
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回答者: 男性/ 音響照明映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:研修が充実しています。働きがい:本番最高す
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ホテル営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
働きがい:披露宴や一般宴席など関わり合いを持った人にお客様に直接感謝を言われる事
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:研修は十分あります。現場で必要な研修は新卒から積極的に行われ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現在、体制の変化が起こっているため、研修や教育については仕組みとして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:有名ホテル内で、常駐して仕事をするため、著名人や有名企業との関わりが大
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3.1
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0.0
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3.2
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