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電音エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:女性の役職が少ないため、体調不良などに鈍感な人が多い。またそう
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性は年々増加傾向にある、ただし不規則な働き方となるため、子育
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:体力勝負なところがあるため、若いうちはいいが男女ともに年々将来
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回答者: 男性/ 音響照明映像オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:長時間+肉体労働が多いです女性人口は多いので男に囲まれて働く様
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:子供がいると土日働けない、夜遅くまでいられないとなるのでどうし
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回答者: 男性/ 音響/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:男性の比率が高いので、好きな仕事じゃな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:育休、産休はすごく整っている。産休明けで戻ってきた女性は時短勤
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:30代の女性が少ない。20代のうちに結婚して退職してしま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:ほぼいない。特に現場は女性がながく続けづらいと思う。まれ
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京都府名古屋市中区丸の内3-18-22フェイマス丸の内3F
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