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ネオス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ネオス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。ライトハウスは、ネオス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ルートセールス職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:
営業所間の仲はいいと思うので風通しはいいと思います。
挑戦する機会に関しては業務自体挑戦することがないので微妙です。

組織体制・コミュニケーション:
営業所間の仲はいいので交流等はあると思います。
上司もいい人が多かったのでコミュニケーションに関しては問題ないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別国籍は関係なく誰でも活躍できると思います。
力仕事なので男性の方が働きやすいのは働きやすいですが。

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回答者：男性/ ルートマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション：20代・30代・40代の年代の社員も幅広く在籍して

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回答者：男性/ ルートドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:新しい機械を導入したり、システムを変更したりすることは積極

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回答者：男性/ ルートマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 静岡

2.3

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:数字しか見ない。組織体制・コミュニケーション:他営業所との

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回答者：男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:社風は人に優しい互いを尊重する気風あり組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ ルートマン（自販機のルート配送）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月07日

組織体制・コミュニケーション：会社全体としては、トップダウンで本社から指示が多く

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:基本体育会系。ホワイト企業であろうとしている。組織体制・コ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:トップダウン。現場の意見を聞かないので風通しは悪い。ルート

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回答者：男性/ 自動販売機/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月10日

組織体制・コミュニケーション:社員それぞれによって性格も違うのでずっと黙って黙々

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ル

1.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

組織体制・コミュニケーション:上司以外は割とフォローしてくれたりしてくれるが出発

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回答者：男性/ ルート職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月07日

企業カルチャー・社風:色々工夫して生き残ろうとはしているが大手と比べるとどうして

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:元々はベンチャー企業でした。今は少々停滞しつつあります。組

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：創設二十年ほど立って企業理念を作る会社なのでレベルは低

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：気の合う人や面倒見の好い人と仲良くなると作業してて、困

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：グループに別れているが予算や作業の進み具合が悪いと、予

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】特別なスキルが身につく業務で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分の仕事次第で好きなタイミングで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自分一人で専用トラックに乗り1日中

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回答者：男性/ 管理本部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:雰囲気としては、体育会系である。ただ和気あいあいとしており

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回答者：男性/ 管理本部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンなので、上からの指示にただ従うだけ。ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：直属の上司が話を聞いてくれるので、比較的話しはしやすい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】事務所にいるときは、下らないことや、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】横の繋がりの人間関係はよく皆さんで業務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：管理者が部下を気にするのは分かるが、直属の上司を飛ばし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：社友会という物が有り年に2回程度の飲み会などあり社交辞

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：出来る人間と、出来ない人間の仕事量の差がありすぎて、頑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：基本は個人プレーな仕事なので、気楽。同じことの繰り返し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年05月24日

企業理念の浸透：今、企業理念の浸透させる為の会をしてますが、１日の仕事終わりにミ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：まだまだ歴史の浅い会社で親会社に習って企業理念を作成し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：良い点は社員同士の関係は良くお互いが情報交換して自らの

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会社名	ネオス株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://www.neos-corp.jp/
所在地	東京都江東区亀戸１丁目４２－２０住友不動産亀戸ビル　４Ｆ

従業員数	912名
設立年	1985年
資本金	80百万円
代表者	今泉玄
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
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