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杉村運輸株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
資格取得支援や、外部研修など年間計画を立て成長を促す仕組みを構築してきており
今後も人材のキャリアアップに積極的に取り組んでいる

働きがい:
社内でのコミュニケーションや個々の意識や取組む姿勢が変わってきた時など、またお客様から感謝の言葉を頂いた時、またイレギュラーが多い仕事の為、考え方の引き出しも増え業務外の場面でも色んな角度から物事を考える事が出来るようになった。

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:中型自動車免許、フォークリフト、玉掛け、高所作業者、運行管理
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格や免許は会社負担で取らせて貰えるのでその点は
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:配送であればキャリア開発、成長は困難かと思われます。免許取得
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回答者: 男性/ 運輸/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:免許取得の支援がある他、手に職を付けるというよりは管理職を目
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回答者: 男性/ 配送助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得制度や、正社員登用制度はあるが、アルバイトから正社員
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:成長させてくれる様な上司はいないし、上司は、自分の保身のみ。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:免許や資格等の支援制度はありました。フォークリフトの資格を取
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:企業配をしてましたが都内の道をナビも地図も見ないで走れるよう
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:普通免許所持者なら、入社後に中型限定解除の取得手当が全額支給
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:手運びでの作業やトラックの荷台からの商品の出し入れが少し苦だと感じます
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:商品を無事に届けた後の達成感があります。エレベーターがない場所での手運
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:研修・・・んー、まずコピー機の配送の助手をやらされます。そこで使えそ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:やりたかった仕事がまず出来ません。とりあえず、コピー機の配送の助手を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】幹部候補生(役職者)には責任も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気がある人を注目する気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】上期下期の上司との面談で決まりますが、提出が必須ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】少ないと思います。業務が先行して始まる場合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】将来に残す仕事、子どもの世代が入りたいと
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回答者: 男性/ 配送助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
働きがい:仕事に対するやりがいよりも、残業や休出が着くことでお金になるという事が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいを感じる点は、今の段階では感じられな
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回答者: 女性/ 検品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:パソコンの前で働く訳ではなく、実際に担当の商品を扱う仕事だっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい、完全なチームワークである
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思う、基本的に肉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】安全作業の確認を毎日朝礼で行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】完全なチームワークであ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】基本的に研修はなく、即戦力としての人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】親しみを持って接して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】同僚が仲良くしてくれて、あだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:完全な体力仕事メインなので、どちらかと言うとやりがいはあると思います。
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2.8
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:あまり成長は出来ないとおもう。物流のプロフェッショナルがいな... 続きを見る

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