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株式会社アトムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アトムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを576件掲載中。ライトハウスは、株式会社アトムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:失敗させてくれますし、チャンスは与えられます。へんな縦割り

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:情報をギリギリまで出さない。店長同士では風通しはいいが、そ

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:喫茶店事業等、挑戦はするが激戦区に出店する等若干の不安があ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:言っている事は、素晴らしい。しかし、実際には行動できていな

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 焼き肉/ 店長

2.0

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:上司絶対。組織体制・コミュニケーション:店舗が離れているた

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:アルバイトやパートは社員に逆らってはいけない。私の勤務地だ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:現場に負担を強い過ぎている。店長職の人も気の進まない指示を

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月11日

組織体制・コミュニケーション:異動が多い為、店長、番手社員が頻繁に変わる事がある

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 洋食/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月14日

組織体制・コミュニケーション:エリアは大体8店舗の集まり、エリア外での接点はあま

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉第一営業部

2.2

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:人事は3勝5敗の精神を大切にしているが、現場に伝わっている

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回答者：男性/ 飲食店勤務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年11月21日

企業カルチャー・社風:店舗の利益額、社内の人間と外部の業者の店舗監査の点数、覆面

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回答者：女性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは取りやすいので、分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

企業文化・社風・組織体制：基本は体育会系。イケイケだと何の問題も無く立ち回れる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：具体例で言えば、会議は大事という考えのもと、全国各地か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業文化・社風・組織体制：業態について言えば、上司は部下にとても気を使ってくれて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月12日

企業文化・社風・組織体制：人を大切にしようと考えている一方で実際に労働時間であっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：年齢がみなさん近く話しやすく相談しやすいです。お互い仲

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業理念の浸透：お客様を喜ばせる為にどうしたらいいのか、その為にどうするのか、現

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回答者：女性/ 店舗営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年05月17日

組織体制・コミュニケーション:店舗や店長次第で大きく変わる。社員はどの店舗も1店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：楽しかった、美味しかったと喜ばれる仕事をする職場の雰囲気からでし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：年齢給なので中年で途中入社しても生活レベルを下がる事は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：自己犠牲の精神がないとやっていけない。サブロク協定も会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】拘束時間の長さと公休日消化できない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】退職者が呆れるくらいに多いので本当殺伐

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良いと言うのか内々の上の方々だけが知っていてな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：出勤時間はタイムカード打刻時間ではなく、オープン直前か

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：私語は禁止だったのであまり話はしなかった仕事おわりの時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店長手当はごく僅かなのに、仕事がめちゃ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：年齢と経験で、最初からある程度給与は高い。労働組合があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的には明るく、社員は食費がかからず

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】売上が悪いお店は、人件費を使えない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】普段の営業は特に大きな問題無く、繁

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：上長になる店長の当たりはずれがあるので、3時間の休憩の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：長時間(15時間程度)勤務なので疲労度を軽減する為と法

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗によって違いはあると思うが、週

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会社名	株式会社アトム
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.atom-corp.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区内山３丁目２９－１０千種ＡＭビル　３Ｆ

従業員数	1071名
連結従業員数	1169名
設立年	1972年
資本金	4073百万円
代表者	山角豪
決算月	3月
上場年	1994年
平均年収	452万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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