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株式会社マタハリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:
若手が意見を出したり挑戦させてもらえる環境は十分にあるため、やる気次第で上に上がれる。

組織体制・コミュニケーション:
人持ち会社を経営理念に掲げ、社員のみならずアルバイトに対しても社会人としての考え方を教育する。
普通の会社ではここまでやらないだろうというほど気に掛ける為、ハマる人には働きやすい環境だが、お節介だと感じる人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
社員はほぼ日本人。
男女比は6:4くらい。
近年は女性の入社比率が高め。

回答者: 男性/ 営業店スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:会社のルールとして人との関わり方の部分はかなり徹底して教育
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:とにかく人を大切にする会社なので、社員はもちろんバイトスタ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:人を大事にしてるようですがこれに関しては間違いないです。き
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:社会人を経験する前の学生がアルバイトするにはとても良いアツ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PIA京急川崎店/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:とにかく何事も報告。風通しは良すぎるほど。自分の意見はしっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月13日
企業カルチャー・社風:人を育てる社風があります。人を大切にする考えの会社です。プ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:挨拶がキッチリできること。掃除がキッチリできることがまずは
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:風通しよし組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
企業カルチャー・社風:職業のランクによって様々組織体制・コミュニケーション:従業
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回答者: 回答なし/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:どなたも話しやすく、相談しやすい環境でした。人間関
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:いくら役職がついたとしても、アルバイトと社員という
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:自身が働いていた中で1番は他の従業員(上司や同僚)
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回答者: 男性/ ホール業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:若手を積極採用しており、社内も活気で溢れていた。また、コミ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:アルバイトにも関わらず、座学の研修が何日かあり株式会社マタ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:組織内の人間関係は良好社員だけで行っていたイベント
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:会社は体育会系。根性系。社員は少なくバイトだけで賄って売る
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:現場のクルーはそれぞれ役職?のような名前がついていて、指揮
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】非常に高い意識を持ちアルバイト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】礼儀や接客の厳しさはありますが、お客様の
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・コミュニケーション:年次が若かったり女性だと優しく接してくれる上司は多
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